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第36章 商业主管

这些人听了心里舒坦,便收了下来。

“就算是你们自己不用,拿来当奖品送给那些英勇的士兵也是可以的。”

将军说道:“它们全都会作为奖品,到年底我会把它们都被奖给了谁、获奖者立下了什么功劳都写信告诉你。”

马龙说道:“你们想怎么处理就怎么处理,不用告诉我。”

接着将军一行人骑上墨鸦,返回前线。大约两个钟头就能到,毕竟这是星级墨鸦速度快。

一看就知道他们对这趟出行非常满意。

马龙则是与门勒,以及三星级冶炼法师莱比聊了一会。

莱比说道:“马龙·卡尔顿先生,你的炼铁厂在保家卫国方面可能会发挥非常重要的作用。”

马龙说道:‘莱比,我们现在有很多技术问题要解决。我看到的某个资料讲灌钢效率可以非常高,为什么我们做不到?’

他们又一起前去灌钢车间,叫上几名技师一起商议。

有个技师的建议是,灌钢的时候,衔接面可能碳含量刚好合适。

碳含量这个词是马龙教给他们的。

“我们可以把多余的铁都给切割掉,留下这么一小块进行反复的锻打。”

马龙不知道蓝星当年是怎么解决这个问题的。

他支持这些人多做尝试。

他是实用派的。

技术没必要尽善尽美,能用就行,带的来利润就值得提倡。

接下来几天极为繁忙。

原因是这么大规模、这么高效的炼铁厂在这个世界完全是个新事物。

他的炼铁高炉本来并不如华夏国明清时期更先进。

可是有火焰法师帮忙,炼铁炉的温度便升高的非常快,上午点燃下午就开始出铁水。鸭子镇与柳树镇八个炉子,平均每天产二十几吨铁。

等到招募了更多的工人,他可以把炉子给做得更大或者多造几个炉子。

实际的运营问题非常多。

三百多人的工厂问题不多才怪。

而每解决一个问题都可能使得生产效率进一步提高。

在工资方面,马龙的炼铁厂肯定是最大方的。

工人积极性高,他也不好意思不大方。

众多工头、大师傅也没有在这种厂子工作的经验,于是管理方面就存在问题。

在别的厂行得通的规章制度,在这里就行不通。

马龙知道制度是死的,人是活的。

他的主要作用是保证这里的气氛够好、大家的态度都足够正面积极,而具体的安排都由门勒决定。

即使安排的不好也问题不大。

毕竟他们这是全新的生产方式,想管理的如何完美压根就不可能。

而大家心态好、干劲足,便可以保证工厂会越来越好。

社会存在大量的错误观念,想进行纠正不大容易。

他只能保证自己一直很努力,不能保证当下就解决的了各种问题。

两个镇子的工人数量一直在增加。

生意好不好?

即使生产线刚建立,生意已经非常好。

军方的人走后,每天都会有客户想来看厂、看货。

还有人远远的看见了大烟囱便过来观光,也不能怠慢了他们。

他的两位骑士负责接待工作,他们挺擅长的,尤其是擅长吹牛。