道格闻言愣了一zj下，他迟疑地摇了摇头，想起熊灵灵刚开始建立这种‘流水线’工作模式的时候，其实是遇见了很多问题的，什么工人偷懒啊，制作出来的工艺没有熟练的老zj师傅好啊，还有效率低下啊等等。

后来是在盛启和熊灵灵的一zj次次信件交流之下，工厂的工作才慢慢走上正轨的。

“这不就对了。”盛启笑zj很深的学zj，但其实核心并不是表面上看起来的那么简单。”

盛启：“这其中考验的，其实是管理者的能力，工人的工作内容、时长、分zj配方式，包括奖励机制，环环相扣。包括打板使用的图纸在内，哪一zj环出了问题，都会导致效率下降。”

盛启之所以能够指导熊灵灵接手工厂的管理工作，并且把zj事情安排的井井有条，也不过是因为他原本在现代的工作，就是策划岗位，他自己本身在大学zj位。

游戏策划的工作，看似最注重创意zj管理经验，制作一zj调动整个项目组配合的复杂工作。

而管理工厂，虽然工作内容发生了改变，但其中的核心道理却是相通的。

“那按照您的说法，就算别人学zj走了这个模式，其实也是没有用的吗？”道格有些诧异地道，他对于这方面是真zj的想不太明白。

“也不能这么说，其实学zj是有天赋的人，慢慢摸索，应该也能提高不少效率吧，说不定过一zj阵还会超过我们？”盛启摸了摸下巴说道。

盛启：“不过就算被学zj走了也不怕，反正我又没打算垄断成衣市场，不如说，我倒是想让他们学zj，这样市场才会发展嘛……”

“什么意zj？”道格这下是彻底不明白了，既然拥有了赚钱的办法，谁会想要zj享出去。

“哎呀，这叫良性zj竞争，做成衣的越多，市场越发达，市场越发达，我们赚的越多，垄断是没有前途的。”盛启摆了摆手，没打算再和道格解释下去。

盛启给道格一zj开始的定位就是管家，他能够承担的工作更加类似于现代公司里的总裁助理，或者执行总监。

他不一zj个事情都了如指掌，只要zj合适的人去做就可以了。

至于具体的工作，那也是术业有专攻，比如说盛启要zj熊灵灵，并且保证熊灵灵专心为盛启工作。

至于其他的，以后再慢慢摸索也来得及。

再说回成衣这件事，在盛启看来，一zj旦成衣开始贩卖，并且流入市场，会出现仿制品是必然的，甚至于肯定会有人做的比他们更好，比如说本来就拥有更多布料货源的大商人，还有那些本来就从事服装行业的贵族啊之类的。

所以盛启才一zj手上所有的布料都制作完毕，然后再开始贩卖。

为的，就是赚第一zj波时间差。

盛启一zj靠这个赚大钱，他最初的目的，就是先把zj手头堆积的布匹卖掉，顺便靠着成衣刚进入市场的机会，捞一zj笔大的。

然后接下来就可以用这笔钱做些别的事情，反正赚钱的方法一zj他干的够快，别人就追不上他。

更何况……

“哪怕是被别人学zj我们的版式够新颖，哪怕市场占有率被其他新开的工厂抢占了，也一zj样能够赚的比他们多。”

再说了，良性zj竞争是好事情啊，大不了他还可以搞搞营销嘛，论起售卖成衣，这批中世纪的人哪里玩得过现代人？

什么季节特zj别定制版啊、艺术家或者圣骑士联名，他现在可是认识一zj堆有名的人啊，还有时装发布会什么的……能玩的多着呢。

实在不行他自己穿一zj穿代个言，圣骑士候选人首席同款这个名头，肯定不愁卖不出去。

“是，是这样吗？”道格已zj经被盛启说服了。

“那当然了，至于熊灵灵的合约，以后做完了这笔生意zj桩啊，我还打算多雇佣一zj些类似这样的中层管理者，给他们定时做个管理培训呢……”

就当是为推动中世纪管理制度改革，以及社会工业化进程添砖加瓦了。

要zj是能够因此触发管理制度的革新之类的，或者是启发出像亚当·斯，或者密罗伯特zj大师。

想一zj想还挺带感的。

话说第一zj次工业革命不就是由珍妮纺织机的发明带了的吗？触发了“圈地运动”，他虽然不知道怎么改良机器，但是他可以资助会改良机器的人啊！

抽空应该让道格去找一zj找有没有这方面的工匠，现在的缝制工艺还是太落后了，什么时候能够把zj缝纫机给搞出来，那才是成衣脱离小家庭作坊，正式工厂化的开端啊……