这年头百姓没什么娱乐方式，看文艺表演已经是一种比较奢侈的娱乐了，因为并不是每天都能看到，而且大多时候是文艺团队直接去特定地方演出，因此文艺团队根本不需要对外打什么广告。

比如文工团要去一个单位演出，负责通知该单位职工有表演看的，是该单位与文工团对接的员工，文工团只需要负责表演就可以了。

这也意味着，文工团的人没有主动邀请观众的先例。

两人一起往排练室的方向走，李潇潇朝冯佩仪说：“老师，演好这个新剧，只是其中一环。”

冯佩仪知道她主意多：“怎么说？”

“一个人的心理跟外部环境有很大关系，”李潇潇斟酌了一下，说，“即使师姐想通了，但如果吕洋一直缠着她，她有可能情绪会再次不稳定。”

冯佩仪点点头，也知道这是事实：“现在我就是想先稳住她，其他的到时候再说。”

李潇潇笑了笑：“能一次性解决的事情，还是趁热打铁搞完比较好，效果也更好。”

难道还能一次性解决？冯佩仪顿时来了精神：“什么办法，快说。”

李潇潇解释说：“吕洋今天说了一句‘反正丢脸的不是我，看看公安怎么帮订了婚又结不成婚的女人’。这说明，他所倚仗的，不过就是现在社会上大多数人的心理。”

“只要我们破除这个心理，就相当于破除了他的倚仗。当然，一下子改变社会所有人的心理，这是不可能的。”

“但是，我们可以营造舆论，让大家意识到，新时代里男女平等，女人的能力足以撑起半边天，应该得到与之匹配的尊重。”

“新时代，树新风，我们既要守法，也要做一个有道德的人。吕洋能不能算流氓罪我不清楚，但他已经有未婚妻的前提下，跟另一个女人厮混到一起，并且让那个女人怀了孕，那两个人显然是破了道德底线，师姐是受害者。”

“当然，很多男人就是这么无耻的，他们甚至心理上认为就该像吕洋这么处理，说不定还会觉得他这样是成功男人，因为同时左拥右抱，还能全身而退。”

“所以，我们要掀起舆论，只站在舞台上还不够的，因为我们只是演员。我们要邀请一些有影响力的人，而这些人必须是认同这个作品的核心价值，他们能为这部作品发声。另外，我们还要安排记者做专访，关于这部作品的，也关于各位来观看的嘉宾的感想，最好能再做一下成功女性的采访，将她们的经历写出来。”

比如光州市电力局副局长廖莎，上回《蜕变》首演的时候，她也接受过光州日报的采访，如果这次在表演之后，她能为我们上台发表一下感想，分享自己的经历，这将比虚构的故事更有说服力。”

李潇潇说完之后，做了一个小小的总结：“老师您看，当我们争取到一些有影响力的女性的支持，加上报纸的各种专题采访，一定能在社会上引起对女性偏见的反思的，并且会得到一些先进思想女性的认同，也会得到一些承认男女平等的男性的支持。如果吕洋还敢来骚扰师姐，那他就是公然跟这些观众作对，大家一人一口唾沫都能淹死他。”

冯佩仪一边听，一边连连点头，一脸赞赏地说：“虽然大多数人的观念很可能没被改变，但却是像你所说的那样，能争取到有影响力的女性，至少也能掀起小范围的思潮。尤其是我们再邀请光交会会馆的女职工，跟吕洋一个单位的，吕洋要是再惹事，那些女职工一定对他有意见的。”

李潇潇说：“对，就是这么个道理。”

两人已经将近走到排练室了，冯佩仪的信心也越来越足了：“邀请合适的观众和报纸记者，这非常重要。而且坐席多，也就意味着需要邀请的观众多，咱们得把任务分出去，让大家都动起来，想一想能请到什么人，然后再分工合作去邀请。”

这时已经将近文工团下班时间，两人进入排练室，冯老师跟众人宣布，已经想到了挽留吴芳师姐的方法，但是需要大家通力合作。

吴芳自从中午跟肖团长请辞之后，就已经先回家了，在流程批下来之前，都不会再来文工团。

吴芳在文工团团龄不短了，这里很多人都受过她照顾，知道她要退团都非常难过，这时听到冯老师的话，马上就表示愿意上刀山下火海。

作为吴芳的老搭档，白杨几乎按捺不住心中的激动：“老师，您说，不管是什么，我都愿意做的。”

冯老师朝众人安抚地笑了笑：“这涉及到大家的分工，而且我也需要跟大家说明行动，这要花点时间的。这会儿也快到点了，大家先去饭堂，晚上七点钟，咱们回来这里集中，好好说一下这件事情。”

众人纷纷应下，一到点之后，就马上去了饭堂，还簇拥着冯老师一起去。

李潇潇也正准备跟上，广播里却传来了喊话，让她到传达室接电话，于是她让大家先去，她随后再跟上。

她来到传达室后，孙叔将话筒递给她，笑呵呵地说：“喏，又是你那位团长，今天咋改了时间打过来？平时不都是中午？我还以为他今天不会打来了。”

今天中午出了吴芳那事，事态紧急，当时李潇潇都顾不上想这个了。后来缓过来后，这才想起来，团长今天竟然没给她打电话。

明明平时只要没任务，都会在她午休的时间打过来的。

李潇潇心里有点想东想西，比如团长是不是又出任务啦，或者团长是不是又全天候开会啦等等。

嗯，工作要紧，工作要紧，少打一天也没关系的——她已经在心里给他找好了理由，却没想到团长仍旧打过来了，这可真是意外之喜！

李潇潇小心翼翼地用指腹接过话筒，这样就能避免在话筒上磕碰出什么声音，不会导致对面的人耳朵因为收到突发的噪音而不舒服。

她的声音里带了点飞扬的雀跃：“团长。”

即使看不见她的表情，另一头的重锋听着她的声音，也能感到小姑娘此时心情非常好，不由得也跟着笑了笑：“今天白天开会，中午不方便电话，所以现在打过来了。今天鼻子还有流鼻血么？”

作者有话要说：一更，接着写二更。

关于社会人之间的恶意，之前我还跟基友聊起过职场女性的问题。

我没有做过相关市场调查，只从自身经历、基友经历以及身边朋友的经历来说说。

之前坐标某世界五十强单位，基层和中层管理人员里面，很多女管理者给人一种常年处于更年期的感觉，也不是说精力不在工作上，也在，但是会花不少精力在争斗方面，而且情绪化，对人也对事。

有个跟我关系比较好的同事，被女上司拍着桌子指着脸骂是“废物”。

当然也不是说全部女上司都这样，我上司也是女性，非常好，能力也强，懂人心，愿意手把手教，我在她身上学会很多东西。

而在管理层中，对于基层员工来说，男性管理者总体来说情商更高（其实女管理者也不是说没情商，可能是觉得在职级低的人面前，可以为所欲为用不着顾及感受），大部分都可以做到就事论事，对事不对人，不会情绪化。

高层里面男性占比更多，女性是少数（我是说这家单位），即使女性高层，也是非常理性，是真正的上位者姿态，跟上面说的那种情绪化女人完全不一样。

其他朋友也差不多有这种经历。嗯，希望这个社会理性的、不情绪化的女管理者多一点，真的，有时候女人何必为难女人，有这个时间还不如多在实事上。

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