的确是现在国企里最大的弊端。

“这个我是知道的拉。”南方人突然“拉”出了这样一句话一下

子大家的目光都被他吸引了过去只听他又接着道：“可是私营企业

现在制度受国家的限制想展也是很难呐。再加上老百姓对私营企业

的偏见现在招人才可不容易。”

“对呀。”“没错没错。”被老谢怎么一众人也觉得很有道理

只有李胜馗知道这南方人在打什么主意男孩对着南方人一笑南方

人了头拿出本笔记。

“这次我们招聘要打出一条以事业吸引人才以人才吸引人才以

待遇吸引人才的口号。”众人一听果然有门摆出虚心求教的姿态继

续聆听“领导人的教诲”。

李胜馗很满意众人对自己的态度自己坐在椅子里已经不像过去般

不和谐这些东西都是今后大老板的必备知识忽悠一下还没见识过什

么是人才流动的他们那是绰绰有余。

“第一、我们要提供人才施展才华的环境要突出我们企业惟才用

人一切以能者为上庸者下的用人机制。

第二、要建立奖勤惩懒奖优惩劣的奖惩制度提出优惠的福利待

遇只要你认真干活在我们这就能得到比国企还好的福利这就显示

出我们与国企那套平衡管理的模式的巨大差别。

第三、我们要让人才觉得能在我们企业里学到东西能留住人才的

氛围我们要让真正的人才留下并用他们来吸引更多外来人才的砝码。

“自从昨天和江月谈妥准备实施向外扩张计划的李胜馗一直在琢磨着

这番人才招聘的构思今天这一试之下果然效果突出。

看着老谢勤恳地记着笔记众人都在纳闷这孩子从哪学的这些？

自己做了那么多广告也不少时间怎么还是看上去和他差距颇大呢？

接下来的宣传模式不用李胜馗操心有过多次合作经验的老谢在他

的影响下已经不太需要什么都让男孩来亲力亲为了。

这让在老谢那获得重大满足的李胜馗心情愉悦这他妈比看则

意淫要爽。

“知了、知了”大马路上的知蝉子热的直叫唤七月里的天让人觉

得身上仿佛背了一只的烤炉但是惠妈妈家里的几个孩子却在享受夏

日的清凉。

“好爽好爽。”刚从外面赶回家的李胜馗冲进装了空调的房间老

谢地广告宣传一做整个江城的人仿佛都活跃了起来。想去“太好吃”

展的人现在就跟夏天地树叶一样茂盛。

“好臭。”叮当捏着鼻子弟弟身上的一股汗味让姑娘皱着眉往

边上躲。

“男人不臭女人不爱。”李胜馗一进门就看到杨嘉尹在对自己笑

心想到底关系不同呐。咱媳妇儿就是爱我这味道。

“鲁鲁呢？”坐到写字台前的李胜馗现居然少个漂亮美眉平时