这混乱的体制让何春明光这一扫就很头疼，吴从麟将门关上后，所有人的脊梁都放松了一些，却在下一秒听见何春明的声音：“好了，现在开始进入正题了。”

“这第一件事情做完了，我们来商量下第二件事情，我发现我们厂的组织架构实在是太乱了，所以我这里拟定了一份组织架构调整图。”

何春明边说着边伸手在一旁的黑板上写下了五个中心的名字：“这五个中心是我给的初步分类，也算将所有的智能部门都包含在里头了，这个是一级。”

何春明的话还没有落地，就听见了一个人叫啷了起来，这设备科呢？销售科呢？都不要了？

何春明偏头看向了那个刘斌，心下摇头，这家伙的急性子倒是越接触越明显。

“我这正要说，这个是一级部门，这些中心会下属二级部门。”何春明直到这样说会稍微有些抽象于是在这五个中心下头又开始罗列二级部门。

“比如人资中心下，我要设立的有招聘部门，绩效部门，日常工人需求部门；那么财务中心就更简单了，会计，税务，核算……”何春明说到这里稍微停顿了下。

“还有就是刘斌最关心的生产中心，生产中心，里包含了生产，设备，销售，存储。”

“能够理解了吧？之后我会将更详细的表格写出来，现在是想要和你们继续讨论下具体的二级部门有没有什么遗漏的。”

那边的方书记自从市场部副部长来了以后就变老实了不少，也不想着和何春明对着干了，他本来就是闲鱼一条，但是因为讨厌变更所以还是忍不住对着何春明开口道：

“这些其他的中心我多多少少能够理解，这个品牌是什么意思？”方书记是真的不明白，这他们的产品从来不打什么牌子，都是计划里的产物，根本不需要这种东西。

何春明知道这老家伙的思维还是在十几年前，所以也就不和他计较，笑着对着众人开口：“这也是我要着重强调的，现在我们已经步入了市场经济，特别是字啊深港这里是没有计划经济调整的地方了。”

“我们的产品要有竞争力就一定要有自己的品牌，我们自己有品牌或者买别的国营的品牌都行，只有有了品牌我们的产品才能够让更多的人记住。”

何春明这番话一直在强调市场经济，虽然现在给他们科普这市场竞争这件事为时已晚，但是这事情是必须要说的，也是必须要被记住的。填鸭地强调也要强调。

何春明也知道在场的老头听得一知半解，又继续说了十几分钟后，他再开口：“好的，我现在已经充分解释过了，之后不懂的可以再来找我，我们现在继续往下。”

“这些一级部门我希望分别有一个一级部门的部长，而这些个二级部门我也希望每个二级部门都有一个二级部门的部长。”

“而所有的职能员工，我只希望每个职能不超过两个员工。至于基础工人是依然像现在这样按照生产线小组分类，各个小组长归生产线二级部门管辖。”

何春明这边尽量言简意赅将自己想要的组织架构表达清楚了，然后转头看向几个自己选定的一级部门领导人。

“你们几个在现在的框架下就是比较重要的领导人，加上你们的完成任务表现不错，所以，这些个一级部门的领导人还是你们负责，就还是你们的原职工作。”

“然后你们给我部署你们自己下面的员工，配额好了上报我这里通过，多了的就良性竞争，少了的就从底下工人里提拔。”何春明最后将任务简单布置然后就头一偏看了最后一个方书记一眼。

“这五个一级部门上去就是厂长办公室了，厂长就是我，然后我会设立两个厂长助理，这两个位置在你们三天后给我人事定稿后，我再宣布开始选拔。”

组织架构的事情说完，何春明偏头看了看众人，最后开口确认道：“好的，现在你们有没有什么问题？”

简单给了几个积极响应的人一定指引后，何春明也努力记下来这些人的脸，因为改革这件事从来不是一个人的事情，需要所有人齐心协力，去思考去执行。

看着一屋子人有一半的人都有在跟着他思考，何春明突然觉得这个厂或许不会再差下去了。

确认了所有人都没有疑问后，何春明就进入了这次会议的下一个议程。

“好了，到最后一个议程了我们来着重说一下品牌的事情。”何春明将手中的粉笔一丢又直接回到了座位上。

“我现在通知你们一下，事情是这个样子，我这边刚和广城那边谈下来一个电冰箱的代工合同，总产值为三十万台，要在半年内完成。并且我们可以打着他们的品牌销售，销售所得归我们，我们要给他们品牌授权费。”

何春明将手中的合同给众人展示后，又继续开口道：“这可是我们大赚一笔的时候。”

听着何春明的话，再看了看正在轮流传阅的合同，有些人的脸上露出了惊喜和期待，而有些人则是一脸的不甘不愿。

方书记转头看着何春明一脸的狐疑：“还能有这么好的事情，这冰箱好卖为什么他们自己不卖，要让我们卖？”

“都说了是代工了，他们没有那么多钱来养那么多生产线，只是卖个品牌就能够纯收益这事情谁不愿意干，再说了，我们这里的产品卖出去，他们的市场不是扩充出去了吗？”