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第三百八十章 凑热闹

袁启拎着行李看着靠在前台的两人,一脸疑惑:“你们什么情况?”

“我们临时决定,去找欧阳青吃早饭。”赵有德对着袁启油腻地眨了眨眼睛,“行李放这儿,我们吃了回来再去车站。”

袁启将东西往前台一放,心里就是一阵腹诽,也不知道早上是谁啷啷着要早些回去,早餐火车上吃的。

跟着两人出了招待所,却是在半路被人拦了下来,来人正是欧阳青,他着急忙慌地跑到三人跟前:“还好没错过……”

说完他就停下来匀气儿了,撂下一脸疑惑的三人猜着他的来意:“怎么了?践行?”

袁启这早上没吃东西,难免有些气性,语气里带着股冰碴子味,但是欧阳青显然是没有时间去和他纠结早起礼貌问题。

一脸兴奋地说着:“有热闹,去不去看?”

何春明是不喜欢凑热闹的,他这肚子还在咕咕叫,魂早就被边上卖油条的小姑娘勾走了。

倒是赵有德听到有热闹看,立马就应下了欧阳青,在何春明买油条的时候还在他边上跳脚让他快一些。

“你这小子也是太八卦了。”何春明被他催得都也有些急了,跟着他一起跺脚,那个小姑娘将油条装纸袋里给了他们,然后开口:“公共厕所在巷口尽头……”

听到这里何春明伸手接过油条的手微微一顿,回头看看在一旁跳着的赵有德,顿时心领神会,这姑娘是将他们理解成了在她摊位前头尿急了。

何春明刚要开口解释,却还是被赵有德拽着手臂拉走了:“又不是投胎,你到底在着急啥”

“刚刚青哥可是说了,和建筑集团有关,你不去看看?”赵有德试图想要激起何春明对于这件事情的兴趣。

但是显然何春明依然无动于衷,他们已经找到林岩这个野路子了,还去找正规军做什么。

赵有德当然还是不死心,又开口对着何春明说:“他们现在怎么样也都是竞争对手,这总是要知己知彼一番吧?”

这话一出何春明啃油条的动作都稍微慢了一些,但是依然没有什么外显的情绪,他倒是抬眼白了赵有德一眼:“这个我能不知道吗?我这还跟着你,也就是因为我也想看看他们那边有什么幺蛾子。”

赵有德见他这个状态也就只能缓缓地叹一口气了:“我现在算是明白了,要让一个人和自己感同身受是多么的困难。”

两人就这么你一句我一句的抬杠,也是赶到了建筑队驻扎的地方。这个时候的建筑队并不像三十年后一般,先是征集散工,然后将散工拉到建筑修建地。

这个时候还是在城镇附近做散工征集,早上工作,晚上就能放他们各回各家,也是得益于这个时候的劳动力比较充沛。

这抬头不见低头见的时候,拖欠工人工资这件事情就显得没有那么没谱了。大家都抬头不见低头见,而且乡里乡亲都是熟人,工资自然是能按时发就按时发,不能按时发就等等。

而国营企业的这些工人,虽然没有工资不按时的困扰,却是现在的矛盾在于,人家二队占着一个大项目,停工的时候,还在不停拿工资。

所有地方都一样,不患寡,而患不均,这不匀久了总还是有矛盾的,只是一直积着,并没有爆发出来。

昨天二队的人去了市政府门口坐一坐,就拿到了政府接管的项目,却是不知道为什么要将项目抛了,让给其他队做。

这不,二队正闹着重新竞标,显然是想将这政府的项目推出去。

站在旁边听了好几耳朵,刚挤进来的四个人才算是大致了解这是闹哪一出,合着政府接管后没有人愿意接着干了。

“这里政府的口碑这么差吗?”何春明偏头对着赵有德他们开口,也不指望他们能回答他什么,只是感慨一句罢了。

袁启倒是从一旁挤了过来,显然是带回来了些什么情报,得,包打听回来了,何春明也就闭口准备吃瓜。

“你探到什么由头了没有?”赵有德也是将这个八卦的希望挂在了袁启身上。

“听说市政府经费不够,给的承包费没有以前王氏给的多,那么之后工人的报酬里奖金的部分就没有了。”

这一说,他们就明白了,合着是钱少了呗,怪不得这不愿意做呢。这么想着何春明狠狠地咬了口手中的油条,心里忍不住感慨,真的是旱的旱死,涝得涝死,这边国营企业的建筑队在挑三拣四。

那边林岩的建筑队还在拉砖胚,等活来。

想到了林岩那里,何春明的心思顿时活络了起来,拉着欧阳青就说了几句话,随后欧阳青领命出了人群,而何春明继续在人群前排,听着国营建筑队的那些个队长,站在烂尾楼前头吵架。

“这楼你们趴在那儿吸了多少血,这个时候让你们做了,刚好将血都吐出来。”一个络腮胡的大汉朝着一个瘦高的男子啷啷着,这语气里都是对他们不干活照拿工资的怨念。

“你这家伙,这种时候才能想起来让我们重新竞标,刚开始的时候你怎么不让给我们啊。”旁边是一个矮胖的男人,两腿岔开蹲在台阶上抽烟,一手夹着烟蒂对着那个瘦高个指指点点。

这话里话外都在说着这人开始的时候标拿得就不正当。

何春明觉得这热闹听的也就翻来覆去那几句话,他们骂别人的话,自己也做过,只不过说起别人来的时候,显得自己多干净一般。

不过看着国营里面败成了这样,友德现在也越做越大,或许也是应该有一个廉政的版块,时不时查一查。

何春明这边心里还在计划着怎么写一套行为程序,虽然行为繁琐,却是能够最大限度保障每个岗位上的人手脚干净。

他可还没有那么自信自己的员工能个个都值得信赖,至于程序与制约,这些东西倒是可以借鉴三十年后的公司运营模式。

前段日子给的赵有德公司章程,现在的他们公司的组织架构和部门分工都已经很细致了……