“老盛，看来大家对这次的方案还是很满意的。希望，接下来的时间，大家早点转变过来，也让之前的问题不再出现。”

“这回你也辛苦，走，我请你吃早饭去。”

天亮不久，开会的数十个高层，相继走出，各自回去休息，而叶天，也在等待大半年之后，迎来新的曙光。

当即哈哈一笑，请了盛锡福一顿早餐。

两人心情极为的好。

休息后，也没有多的时间浪费，马上各自上岗，按照全新的方案，执行下去。

一开始数万员工和中高层管理人员还有几分不习惯。

但随着时间久了，他们体会到新方案，新制度的好处，也就逐渐适应。

这一场持续数个月的计划，终于随着方案出台，尘埃落定。

两大总部，三大分部和数十个分公司的负责人，不管情愿或者不太愿意，也在这次会后，坚持执行下去。

对于他们的态度，叶天十分满意。

但他更满意的，却不只是这个，而是经过新上任的沈佳雪暗中调查，发现当时开会的各人，会后的确都是真心实意办事，没有一个人是阳奉阴违。

而这样做下去的结果，自然是喜人的。

不到一周，整个新叶家上下的风气，为之一震。

不敢说绝对没有从前的贪腐问题，权力欺压新人问题等等，但是，最起码，包括盛锡福在内的所有人，每个人都头顶上悬着一把剑。

一把随时可以要他们老命的剑。

一把由前美女市长沈佳雪掌握的达摩克利斯之剑！

试想一下，在这方案细则里面，明确地说明，即便是新叶家最高权力者的叶天，也将被这个新成立的审核自查部监管，也就是说，包括叶天，也和他们一样，如果犯事了，也会被沈佳雪惩罚。

这让所有人都感到一种前所未有的公平氛围，在新叶家蔓延，让他们工作起来，斗志更高，士气更强。

虽然，大家都知道，沈佳雪是叶天的老婆，未必真的对他狠狠处理。

但是，能够有所惩罚，也是好的。

而其他公司里面，一般的夫妻档，绝对是连口头上的制度都没有，何况谈及老总犯错，谁去惩罚老总这种稀罕事！

也因为如此，外界对新叶家的新方案有了更多的热烈议论。

但叶天对此毫无介意。

眼看负责大方向说明的方案出炉不久，就得到多数人的支持，也让整个新叶家集团，朝着更加良好方向发展，他也没有多的耽误，马上再次集合众人，将没有细化的条例，也趁机细化。

其中，大体上保持和之前一样的。

只有小部分，因为时势变化的缘故，所以有些改变。

比如最受基层员工欢迎的“无责任建议”这一条。

叶天规定，但凡是属于新叶家集团的员工，无论级别大小，身处哪个部门，只要是有心为整个公司发展，提出自己想法的，随时随地，而且不需要被追究负面责任，都可以提出建议。

而这些建议，不需要按照传统守旧的方法，必须经过组长，主管，部门经理，分公司经理，总经理，分公司总负责人的许可。

也等于给最基层的、也是有潜力的员工，一个最畅通的立功机会。