大家一听收入，全都目不转睛的盯着欧阳沐，看看她会说什么。

我就不说那些没用的话了，直接开门见山了，我就想问问大家有米有考虑过升职的想法？

底下传来了稀稀碎碎的有字，但是基本也都是管理层说出来的。

其他的普通员工好像都不太敢说话，害怕得罪自己的领导。

我知道大家的顾虑，但是在我看来，不想当将军的士兵不是好士兵，希望大家能够敢于说出自己的渴求。

想，很早就想过升职了，但是因为种种原因一直升不上去。

我也想！谁不想当一个领导呢！

有几个人带头大声说道，其余人也受影响了，会议室里顿时都是想的声音。

欧阳沐满意的看着大家，继续道：大家的热情我看到了，我要说的是，咱们公司以后按照评分来升职。

这个评分主要是靠业绩说话，当然人品也占了一部分。

每隔一年评选一次，这个评选的职位下至小组组长，上至公司总裁。

要是有谁觉得比我强，也可以挑战我这个位置，这都可以的。

欧阳沐的话音刚落，会议室里就响起了一阵窸窸窣窣的声音，大家开始小声的讨论了。

大家有什么疑问可以现在问我，我会为大家一一解答。

总裁，那这样评选的话，是不是只要我们足够优秀，也是可以坐到总经理的位置上的？

欧阳沐摊摊手：那是当然，只要你们足够优秀，一切皆有可能。

那我们升职了管理层的人怎么办呀？

他们坐回你们的位置，当然要是想辞职，那也是随时可以的。

哇塞，这也太刺激了！我喜欢这个升职方法，我觉得我浑身顿时就充满了力量！

我还是第一次听到这种升职机制，这样挺公平的！

员工们开心的说着，但是管理层们可就不是这样了。

他们现在虽然也是笑着的，但是那完全就是苦笑。

本来以为自己升职到了这个位置就万无一失，甚至可以继续高升，但是没有想到总裁会来了这么一个决定。

这要是自己还像以前那样懒散的话，那肯定是坐不稳这个位置的。

欧阳沐当然了解大家的想法，就是这样，有人欢喜就有人忧愁。

继续道：除此之外，我还有一个好消息要和大家分享。

会议室里立刻就变得静悄悄的，都看着欧阳沐看看她会宣布什么好消息。

从下个月开始，大家的工资在原来的基础上都涨15%。

她的话还没有都说完，会议室里就响起了一阵阵热烈的掌声。

小佳笑着示意大家安静下来，总裁还有话说。

这个15%是这样涨的，它是根据你的总工资涨的。

就比如，小张这个月底薪提成一共到手10000块，那么他就是多拿1500块的工资。

但是下个月他业绩更好，工资到手了20000块，那么他就是多拿3000块的工资。

大家听得兴奋的使劲鼓着掌。

又有人问了：总裁，那像我们财务这种挣固定工资的怎么办呀？