对方看了一眼地址之后，一下子愣住了，是不是最近上热搜的那位虞朱桦的公司吗？所以因为热搜还专门关注了一下这个公司的情况，跟自己的管理专业是对口的，可是这个公司应该有很多问题存在。

说不定这个公司什么时候突然没了都很正常，申请破产也不意外，因为领导人又陷入了法律的惩罚中，很可能股市还要跌。

但现在眼前的这个人表示自己才是新的领导人，而且有充足的资金，在这种情况下也许可以。

反正也四面碰壁，不如去挑战一下高难度的。

“去还是不去由你自己决定。不过我希望你三天之内能有消息。因为我还会引进更多的人进入高管位置，高管位置有限，三天之内我没有听到你的任何消息的话，你的位置我将会用更合适的人进行取代。公司拖不得，所以我也没有办法给你太长时间进行考虑。希望你和工资有缘分。”

说完虞颜礼貌的颔首之后转身离去。

当晚虞颜就跟霍临渊提了这件事情：“需要一点人才，尤其是管理层面的，现在比较急需，因为我明后天可能就会开始一点点开除一部分人，其中高管占了大多数。我需要能够管理公司的人才帮帮忙，因为我想做甩手掌柜。”dfy

虞颜直接将自己的需求说了出来，非常的明确，就是甩手掌柜不想干什么活，只想负责出钱。kanshu五

霍临渊一听就乐了：“相信我工资充足，福利待遇高的情况下，想要找一个合适的人才绝对很轻松。想要哪些方面的我都可以帮你找。但是薪资待遇你得先告诉我，毕竟不能开空头支票，不然对方稍微一看就会直接略过去。”

“按照咱们城市的正常高管薪资网上再加2000，福利待遇按照公司最高的福利待遇进行，如果有什么特殊情况，比如每年需要什么样的年假产假这一类的，我都能给家男子也可以有产假，回家陪老婆，只要能让公司快速复活走上正轨，不需要我再操心福利待遇都好说。”

只是想让母亲的公司继续存活下来，至于赚多少钱虞颜并不在意，哪怕公司是个月光公司，每个月发完钱，净利润只够下个月成本的也没关系，这个公司正常活下来，一直存在在那里，可以了。

“放心的交给我吧，需要几个人，以及他们主要的管理方向，经验有没有要求。想要新鲜血液的话，如果卡住经验的话，就很难找到年龄较低的年轻人。年轻人的话，热血更足，经验的长者则是更平稳一些，冲劲会小一些。”

霍临渊认真的带着虞颜进行分析，虞颜直接头躺在霍临渊腿上：“一半一半吧，不过我不希望双方的年龄平均差距太大，那样的话恐怕会出现年龄障碍沟通的断层，年轻的就28~35之间，经验的话一年就行，太新的新人得需要人带，我这里没有时间。然后另一批的话，我需要至少三年起步，上不封顶，年龄在30~40之间。”

“没有问题。我让人去找，大概这几天就能出结果。需要尽快上任对吗？”

“是的，如果提前离开公司需要进行赔偿的话，我可以代替他付全款，但这种情况他需要跟我签三年的合同，还有一些协议。也不能亏了，万一有人利用我进行脱离原来的公司，那我可真是血亏。”

“放心好了，找人的时候我会让他们筛查一下这些人的一些履历和背景，以及现在所处的一些情况。”霍临渊摸了摸虞颜的头。