想来也是，柯凡作为公司的董事长，能在半年的时间里，把公司做到现在的这个规模，怎么可能搞一些脑残，没有意义的事情呢。

会议室里的所有人都佩服的看着张策，难怪张策会被柯凡唯以重任,认命为公司的总经理，确实是有他的过人之处。

乐明明有点郁闷的说道：

“柯凡他就应该直接说嘛，搞得那么的深奥，要不是张策这么详细的给我们分析，我们现在都还是被蒙在鼓里，满是云里雾里的。

啊！又白瞎我花了那么多天的脑细胞，之前的很多文案白写了。以后对于柯凡说的事情，看来我也得先多分析和细想才行了。”

张策笑着点头：

“我觉得这也是柯凡的用意之一。就是要让我们多去思考和分析。否则什么都他直接指挥和告诉我们的话。那我们只会变成不懂得思考，只会执行的工具人。

那样我们就永远都没有了进步。而且什么都老板帮你们想好,设计好。那老板还需要你们来干嘛？”

就刚刚乐明明那句话，张策这才想到，柯凡居然还有这么一层用意，眼光真是卓越而远大。不但给了方向和策略，还锻炼了员工，让员工更多的去参与思考和学习进步。

同样的公司，同样的项目，张策觉得自己当初卖了6套房，还负债累累，还没获得一分钱投资。而柯凡接手公司后，估值60亿却还不愿意接受送上门的投资，两者是天差地别的区别。看来不单只是在业务和广告投放上，而是自己方方面面都有太多的缺陷了。

自己还是太嫩了，应该多继续和柯凡学习，多观察他的思考。

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