颁奖完之后，把领导们送走了。

萧方毅召开了公司的高层会议。

接下来，公司全力展开健身俱乐部的发展。可以接入到梅克酒庄的异业联盟系统，那里有着大量高质量的客户，为我们提供了快速成长的机会。

我们要利用这个发展机遇，快速设置行业门槛，成为行业标杆。

萧方毅说道：我邀请鬼怪协会的加入和处调组介入这件事，就是为了制作门槛。他们马上就会制定出详细的从业细则。

其中有一条，从业者必须是二流术士以上的修为。

这是最关键的一条。

你们既然做到了公司的高层，在这一行也有很多年了，你们说说，如果这项目赚钱了，会有多少同行模仿？

市场经理说道：会有很多，现在这一行的竞争也很激烈。像堪舆、算命、看地这些业务，随着火葬的推行，和教育的普及，这些业务已经被一再压缩。如果出现一桩看地业务，好几个道士甚至会打起来，可想而知，这个行业的竞争是多么激烈。

如果我们开发出这个新项目，那些同行一定会眼红，就会山寨我们的健身俱乐部。

有了从业者要求，就是一个门槛了。从行业内的长期结果来看，要达到二流术士，没有十年的苦练，是根本不可能的。而能达到二流术士，肯定不会满足于做一个健身馆的服务员，这就保证了我们是独家生意。

什么是独家生意？就是人家做不来的，才是独家生意。

人家也能做，但是性价比不划算，也不会做。

而徐氏集团是大批量产出二流术士，人家不会去做的，我们可以去做。

萧方毅也点点头。既然上面给了我们政策支持，我们自己也不能什么都不做，我们做的就是定标准。就算以后人家想模仿我们，也要让消费者形成一个印象：要拿我们的健身馆去对比！

而且多一些模仿者也未必是坏事，这样可以督促你们去进步。

萧方毅说的这些话，对他们压力很大啊。

本来以为是独家生意，现在萧师竟然说要有竞争者存在。

公司的发展，就是这些高管们的责任啊。

萧方毅和徐胖子作为股东，提供资金和发展方向就行了。

要不然花大价钱请你们来做职业经理干嘛？好玩吗？

萧总可以给一点提示吗？经理心里发苦。

比如，一家俱乐部里，必须要有多少僵尸，各种级别分别是多少，僵尸的能力如何，卫生环境，更重要的是客户群体，必须让客户知道，我们是提供高级服务的，而不是随便弄个什么东西出来让他们来揍。

经历一番讨论，总算是拿出了一个初步的方案。

后续的发展，必须要结合健身馆的实际情况做出修改。

萧方毅开始了第二项讨论：以后公司员工进行职位调岗，之前很多人因为各种原因，都找到了借口不调岗，现在必须杜绝这个事情的发生。