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第497章人才

“但是要合理分配!”

“而且每年的财务部门都需要一定的资金储备。”

“这是为公司的业务开发,科技研发做准备。”

“另外员工家庭的意外救助金也需要准备。”

“说白了,今后风芸公司就是你们共同的公司。”

“有能力就多干。”

“没有能力就多学习。”

“而且还是带薪学习曾仕强教授的视频。”

“这对于每一个家庭来说,都是十分必要的。”

“另外一个就是人才评价问题。”

“一般来说,人才分为四种。”

“有德有才为一等。”

“有德无才为二等。”

“有才无德为三等。”

“无才无德为低等。”

“我这么划分的目的就是要让你们知道。”

“德行才是真重要的东西。”

“能力不够可以学。”

“就怕没有良心而有才的人。”

“这才是最危险的因素!”

“所以,我希望大家可以将这个公司经营好。”

“各守其份,各得其职。”

“才是比较理想的人事安排。”

“能力不够,要让别人来。”

“因为这不是某一个人的公司。”

“而是大家的公司。”

“而每一个人的消极和积极都影响着公司的命运。”

“还有就是奖惩制度也得遵循合理化。”

“那么这个公司便可以欣欣向荣了。”

李晨风对这个公司给予厚望。

而这话也得到众人的掌声支持。

随后,李晨风向胡风提了一个建议。

他想让胡风多给古力娜和阿古城一些照顾。

毕竟那些牧民也是挺纯朴的人。

最后李晨风根据古力娜和众人的信息。

将许虎的人通通清理出去了。

这些事情做好,李晨风也就离开了。