新闻发布会开的无比绚烂，周全民在发布会上着实过了一把瘾，他对着大小记者津津乐道：现在，我们签约了十三家电脑公司，每天新增的装机量近万台。

台下传来一阵鼓掌喝彩声，周全民继续道：未来，所有用户电脑里，都会有3721的客户端，我们将会占领整个市场！

周全民的创业此时已经风生水起了，他每天忙得不亦乐乎，又是带着团队开会，又是跟媒体，各类投资人打交道，还要时不时的跟idg交流公司的运营情况，做一下汇报，付欢便从之前的公司辞职，加入到3721帮周全民一起打理公司。

王功全带着周全民，见了一位投资人，他连忙给周全民介绍：这是冯总，万通六君子之首，都是老朋友了。

冯总好！周全民连忙问好。

来来来，请坐。冯总招呼着王功全和周全民坐下：功全，这万通之首我可不敢当，要说这万通之首，也只有你能担得起！他一边说着，一边给两人沏茶。

万功全倒是很随意，给周全民介绍：我跟老冯十年的交情了，之前我们在海南一起搞投资，老冯靠谱，现在自己又开了投资公司，你今天得跟他好好聊，聊好了，投你几百万美金不成问题。

听到王功全的话，周全民像是吃了一颗定心丸一般，几番攀谈交心后，双方聊得很好，周全民不再是像第一次见投资人那样紧张，整个过程侃侃而谈，他既把整个3721的产品，盈利模式说了一遍，又把近期的装机量等数据给冯总做了汇报，把冯总说的颇为心动，他看了看周全民，拍了拍自己的胸脯：3721的模式真不错，你想要多少，200万美金够不够？

够，应该够了！周全民心花怒放，有了idg牵桥搭线，这找投资，可比自己之前蛮力地跑容易多了。

好，那就200万美金，我这几天安排人和你对接具体的条款，双方签完合同后，我们就打款。

有了200万美元的再次融资，周全民的信心更加十足了，他甚至都不知道，自己走路要先迈哪条腿了，王功全让自己在年底，要先把之前的200万人民币花掉，可自己这个花钱的速度太慢了。

周全民开始到处的网络各类管理人才，他把自己的师哥，田钊从方正挖了过来，如今，师哥可是方正电脑事业部的总经理，这几年在方正的沉淀，他不仅仅是一位技术天才，也是一位营销达人，在市场操盘上具有丰富的经验。

田钊上台后的第一件事，就是搬家，他对周全民说：咱们得搬到对面的中电大厦，在那办公，多气派，到时候无论是合作的厂商，还是以后再次融资的投资人，人家一看咱的办公地点，心里就有底了。

对于田钊的建议，周全民认可，同意。

很快，田钊租下来友谊宾馆北院对面的中电大厦，占据黄金地位，租金自然很昂贵，公司重新装修又是一笔不小的开支，但是，这也刚好可以花出去几十万。

想着手里的这些钱该怎么样才能花完，周全民忽然想到了自己宽带的托管还在新华社，他连忙联系了北京电信，付给了北京电信一笔价格不菲的宽带托管费，将网络托管转到了北京电信。

哎呀，咱们聚在这讨论，这都讨论了个半天了，也最终拿不出个策略来，公司以后的方向，新产品的思路，到底是什么呢？周全民正在跟几个研发负责人开会。

我就觉得这个研发这套上网加速器好啊，你看，每次我们上网，通过猫链接网络，多么艰难啊，如果我们真的开发出这款新的系统，能够让网民上网更快一些，那岂不是很好？研发总监解释。

好，你带几个程序员，开始开发这套产品，具体的框架，进度，你每周向我汇报。周全民准了。

周总，我觉得，我们现在公司与公司领导层见面都要交换名片，我觉得，我们可以开发一款网络电子名片的工具，甚至说，我们可以做成一个网上的个人空间，让大家平时把自己的照片，一些日常的心情，放到上面，生成一个个人主页的样子。另一个资深程序员建议。

嗯，听起来不错，那你带几个人负责这件事。

过了一段时间，大家依旧开会讨论，周全民询问之前定下来研发的几个产品的研发进度和市场情况，网络加速器做的还不错，在网上收到了一些比较好的反馈。

但那个个人空间主页的产品，数据却并不怎么好，周全民看了看数据：现在看起来，只有一些年轻人在玩，那这个需求并不强烈，这个产品线放弃吧。

产品经理却不以为然：周总，年轻人玩正是好事啊，未来，互联网的天下不就是这些年轻人的天下吗，如果我们把产品再做好，那这些年轻人通过口碑相传，都把各自的一些照片，心情日常晒到空间主页上，而他的好友也可以去他的空间进行访问查看，那这样，整个产品是不是可以快速的吸引用户。

我都跟你说了，这个需求，并不强烈，公司现在研发力量有限，不可能搞那么多产品，你的这个产品，关掉！周全民拍板的事情，就没有再变的可能。

还有吗，大家还有其他的想法吗？周全民看了看几个产品经理，研发总监，和市场总监等：我们早点定下来新产品的方向啊，现在到底该走哪条路，必得定下来。

几个人又七嘴八舌的讨论起来，从各个部门的员工分工，到公司大的战略，都各抒己见，大家甚至还研究了各种互联网兴起的新概念，觉得互联网行业真的是一片大好天地，可就这样聚在一起讨论了半天，直到会议结束，几个人也往往说不出个所以然来。

周全民觉得这几天自己的头都大了，他开始感觉到自己有些焦头烂额，员工的分工混乱不清，新产品的方向迟迟定不下来，公司的战略也摇摆不定，如今，招聘了这么多新员工，该如何去让员工开展高效的工作，制定考核机制，调动员工工作的积极性？以及汇报体系该如何设计，如何监控产品的销售和售后服务，这一系列问题迎面而来，作为一个公司的最高管理者，周全民一头雾水。

全民，不好了！付欢跑到周全民的办公室：我们的资金链快断了！