中午,戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面国营饭店吃午饭。

市一啤袁厂长带着秘书与另两个厂厂长坐在一桌，许厂长一进,他就眼尖地发现了，招手让他们过坐。

袁厂长年纪与许厂长仿，敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别他打扮得像个农民企业家，家可是正搞技术出身。解放前就在苏联啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后，直接被任命为厂长了。

前几个月因为改了厂名，袁厂长频频去市政府抗议事家都有所耳闻,此时见这两个厂长还能无芥蒂地桌吃饭，几皆心下暗暗诧异。

不过,被关注二却像没事似继续喝酒聊天。

许厂长心里惦记着竞赛事，所以简单吃了几口菜,就转向袁厂长,拧眉：“老袁,们厂生产进度咋样，有没有啥先进验能分享一下？今年也不知道怎么回事,工生产积极性调动不起，都到年底了,却一点提速迹象都没有！”

袁厂长也颇为赞地点点头：“像咱们这酿造发酵类企业,生产进度快不起,那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面生产环节搞一搞。”

“今早开们厂里杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”

许厂长话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“们那个杨厂长跟们厂新那个一样，都是下镀金,一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销事还行，生产上事不能听他们。”

“……”也是半个外行许厂长叹气道,“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个呐！”

“还有一个月呢，想办法激励一下工们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“打算把这个季度计划奖金都发下去。”

“市里要求工奖励数必须控制在月标准工资总额7%以内，哪怕是超额奖也只能给10%。每次得奖都是固定那几个，家都知道规律了，动不足。”

“这倒也是。”袁厂长眯眼向许厂长，，“老许，今天是咋了，转性了？”往常见面家都是死要面子，谁也不说不行，往死了吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。

许厂长拿起酒杯在对方杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们生产任务是老难题，工积极性也不好调动。既厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”

袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，们能完成指标。”

真是笑话，这不是给找麻烦嘛？

每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标指望最后一个月冲刺。

参加这竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是厂一起丢！二啤能丢得起这个，一啤却不行。

他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。

他们厂是几十年老厂了，之前一直是省啤酒行业龙头企业。二啤是这几年才新兴起暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起。

这么想着，袁厂长向安静坐在许厂长旁边戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘书了！

感受到袁厂长视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害笑。

许厂长本也没觉得他一口答应，不放弃地劝道：“各家家底咱们都清楚，生产指标哪里是那么好完成？要是不尽快想出一点办法，接下一个月得天天提着心，头发不得白啦！”

袁厂长坚定摇头，不干。

“既是竞赛，肯定得有奖励。们厂出两百张五瓶酒票，怎么样？”许厂长语带诱惑。

“谁赢了这两百张酒票就归谁？”居有这好事？

“们厂也得出两百张，谁赢了，就拿走四百张酒票。”

“呵呵，合计着一旦输了，就是财两空呗。面子丢了，票也没了？”袁厂长讽笑道，“忽悠傻子呢？不干！”

这老小子这么卖地撺掇着他搞竞赛，一定是心里已有底了，他哪能上这个套，凭白给家送去两百张酒票？

“老袁，不是不敢应战吧？”许厂长斜睨着他激将。

“激将法对没用，要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观热闹糖厂厂长和白酒厂厂长。

糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思。不过咱们都不是一个品类产品，怎么搞竞赛？”

袁厂长意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。

着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午们开时候，了许厂长秘书戴誉，他说二啤还有一成半进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头。”

袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说呢？”

郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻，又是新上任秘书。倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说们和白酒厂生产进度完成那么快时候，还挺惊讶！”

袁厂长没搭腔。

老许是个精明，哪能弄个草包在身边当秘书。

“根据他们厂第三季度针对南方市场出货数量推算，不可能还剩15%。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9%到11%之间吧。”

另一边，走出国营饭店许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂生产进度应该是差不多，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”

“单啤酒生产线，一啤比咱们厂规模还要一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。

“除了一啤，跟别厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“再跟说说京津是怎么搞类产品竞赛？”

将竞赛模式致说了一遍，戴誉分析：“觉得家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理验和技术层面肯定有值得们学习地方，就比如供应给机械厂和市里各饭店生啤，有不少顾客反映，们厂啤酒没有一啤劲儿。”

许厂长点头：“咱们厂生啤二氧化碳含量确实没有一啤含量高，不够爽口。棒啤虽好很多，但是行家也是能品出不足。”

众口难调，有喜欢喝气足，有喜欢口感温和一些。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。

“如果能借着这个竞赛名义，增强两个厂交流学习，也是个不错机……”

戴誉知道说出这番话其实不怎么讨喜。

各个厂都有绝活，有些保密技术甚至只有一两个知道，领导们未必意将厂里技术对其他厂公开。