“这也是你我开始建立可以互相尝试着去信任的第一步，请不要因为一些不值一提的小事儿，让我们彼此对彼此都失望！”

“从这件小事情上，你就可以很自然的看出：信任对于对于人与人之间关系的建立，是尤为重要的。”

“同样的道理，信任对于团队的建设，以及团队各个方面的成功，都有着至关重要的作用。”

“如何构建人与人之间的信任，如何构建团队成员之间的信任，这是一个需要用心去掌握的一个经典课题。”

“身为一个企业的高级管理者，如何快速开发理性与感性思考力，并以哲学高度思考企业的经营之路？如何培养自身的领导能力与综合修养？这都是至关重要的！”

“我认为：必须做到反复的锤炼心智，并突破思维的枷锁，回归原点，重塑经营哲学，且必须具有并构建修齐治平，知行合一的新哲商思维模式。”

“这就是我对信任的初步认识，也是一点浅显且较为简单的认识。当然关于这个方面，还有很多更为深刻更为广泛意义的解释。”

“不妨日后，在我们不断的接触与来往中，我都一一的用实际行动展示给你看，毕竟以身作则的身教，绝对胜于言传般的言教。”

来自许啸宇的这份特有的真诚，以及开诚布公的讲论。

还有较为高深的学识，优雅得体的谈吐，良好的心态，别样的精神风貌，的确是深深的感染了方千逸。

若在摒除前嫌的状态下看这个人，二少爷倒是觉得此人确实优点是很多的。

他也更加确信男神会如此尊重并敬爱此人，绝对是事出有因，也是大有道理，且是有迹可循的。

而同样作为一个管理者的方二少爷来讲，也都明白高阶层管理思维的重要性。

由此，他对许少口中所讲述的某些特别见解，还是予以高度重视与肯定的。

尤其像他们这类人，都非常清楚的知道：要让自己花更多的时间，去与那些能够提高自己的思维、见解和能量的人在一起多多的交往。

因为一个人若是真的想要去变得更好，他（她）就需要和那些能把自己带到比现在更高标准的人在一起。

也只有跟那些比自己有更高、更好、更具优势的人在一起，我们才就可以迅速向他们学习各样不同的知识。

从而为自己变得更好，积蓄一定的力量，并打下坚实稳健的基础。

可以说我们每个人都需要和比自己有能力、有智慧的人在一起相处。

而通过自己不断的努力、完善自我与提升自我，我们也可以逐渐的成为了这类优秀的人群。

也会因着我们自己的优秀，去多多影响身边的人，从而让自己周围的环境与氛围变得更美好。

因为深谙一些深刻的道理，因为看到了许啸宇身上很多具有高光质感的优秀。

故此，方千逸又很客气对许少说道：

“许董！谢谢你对我讲了这么多话，谢谢你愿意用信任作为后盾，作为依托，作为媒介给我展示了很多深奥的道理。”

“感谢你愿意敞开心扉的跟我分享了，你自己对一些事情的独到见解。并感谢你毫无保留的，给我讲了这么多难得的知识。”

“我必须承认有些知识与道理，也是我在书本上学不来的深刻的教训，与我也是十分有益处的。”

“且这些知识对我未来的成长，以及做事情的态度，的确是可以起到很多帮助与辅助作用的。对此，我愿意再次将感谢奉上给你！”