离下周一开会还有不到一周，刘智平一边和李若菲几个人忙活森本集团供应链咨询项目的签约和准备工作，一边考虑如何对付与陆芸和杜刚的会议。

升上经理之后，刘智平的工作和生活也随之发生了很大改变。

最首要的就是工资涨了。

在公司正式宣布刘智平的升职后，他很快随后收到人事部门发来的系统通知。

“刘智平，鉴于你过去的出色表现，勤道咨询正式宣布从2021年2月3日起，你的新职位为经理，月税前收入为3万5千元。”

刘智平反复盯着这条通知了好久。

这个工资，即使在龙江这个全华夏物价最高的地方，如果不考虑买房子的话，也可以过上还不错的生活了。

房子想到龙江的不断飙升的房价，刘智平的心又痛了1秒钟。

当然，如果能早点像童莎那样升上合伙人，房子自然就不是什么烦恼

其次，升为经理之后，刘智平有了更大的工作自主权。

简单来讲，在勤道咨询公司，经理这个职位更关注的是业绩，每天的考勤倒是次要。

所以，刘智平可以很自由的支配自己的时间和工作地点，而不用像之前一样，每天不是要去公司就是要去客户的现场报道。

以上两条都是好事，而最后一个变化却有点像晴天霹雳。

刘智平收到了人事部门发来一个通知邮件：

“由于你已经被提升为经理，同为经理的谭博将不再担任你的职业教练。根据公司管理层研究决定，你的新任职业教练为”

“陆芸。”

陆芸！！？？

这又是神马情况？

怎么这么快就有了这个变动？

而且中区负责人直接当我这个新人经理的职业教练！？

刘智平不明所以，马上联系公司人事。

中区的人事经理人是个年近50的老阿姨，名字叫做韩霞，人称韩姐。

此人在公司待了很多年，上到最高级别的主管合伙人，下到每年入职的几百号新员工，名字都是如数家珍。

公司里面发生的大小八卦，弯弯绕绕可以说是门清。

“喂，韩姐，我是刚升经理的刘智平。”刘智平直接打通了人事的电话，“我记得，升了经理之后，这个职业教练安排可以双向选择一下的吧？我以后主要和童莎工作，选她做职业教练应该是最正常的安排吧？”

“哦哦，这不是新晋的大红人刘经理嘛”韩霞的口气中有些嘲讽，“怎么？你对这个安排不满意吗？”

这口气听起来非常的不友善。

人事部门作为内部服务部门，工资体系与刘智平这样的直接客户服务部门是两个体系。即使做上了总监级别，工资也不一定有刚升经理的刘智平多多少。

年近50，看着刚进公司不久的小年轻一个个工资迅速超过自己，心里的不平衡可想而知。

刘智平稍微整理了下思绪，继续对韩霞道：

“不好意思韩姐，您误会了我就是想确认一下，这个安排已经得到了陆总的确认吗？”

韩霞的口气更不耐烦了。

“最近的年轻人怎么都不懂规矩了，你以为我们部门是随便发通知的吗？如果没有得到相关人员的确认，我们会发这个邮件出来吗！？”

最后，还没等刘智平说什么，那边“啪”的一声已经挂断了电话。