临近年尾，各大公司的人事任命，也都出现了不同程度的调动。

泛娱的中底层管理，往往也是一年一次调动，根据各自的表现不同，升职或降职。

这些任命，大多由公司高层管理，通过开会讨论后得出。

作为在泛娱工作多年的高层管理，对这种会议已经习以为常。

毕竟这种会议，影响不到他们的职位，公司的高层，只要不犯错捅娄子，轻易不会更换。

但会议上的争吵，依旧激烈。

因为每一次的人事调动，都是公司各个高管安插自己人的好机会。

有为亲戚谋福利的，有收了下属礼物帮忙的，也有纯粹想增加自己话语权的。

总之，这是一场司空见惯，又异常激烈的会议。

但今年的会议，迎来了一位很特殊的人。

温三遇。

泛娱的大老板，居然亲自来参加这种中底层管理任命会议了。

前所未有！

此举，让不少人心有戚戚，对各项人事调动，几乎不敢指手画脚，人事总监说什么，就是什么了。

他们担心温三遇这次来，是要整顿公司风气。

这时候出头，被记上可就惨了。

但会议过半，温三遇始终一言不发，坐在椅子上老神在在的看着，甚至有点无聊的样子。

于是有人试探着对人事安排发出不同意见，惊奇的发现，温三遇连都没看他一眼。

这下，众人胆子都大了起来。

不少人都开始大胆的发言，往各个岗位上安排自己的人。

争吵声，一下就让会议室活了起来。

尤其是在总监一职的任命上，人群更是吵的不可开交，谁都不服谁。

这个岗位，已经是踏入高层管理的最后一步，自然是大家争夺的焦点。

温三遇默默看着这一幕，嘴角忽然掀起了一丝弧度。

这样的会议，才有意思，不至于死气沉沉。

董明丽和郭副总等少数几名顶层管理，对下面的争吵不怎么在意，倒是更关注温三遇的情况。

他们总觉得，温三遇这趟过来，不会无的放矢，应该有什么目的，但不为人所知。

这会儿见温三遇突然笑了一下，几人的心思就更活络了。

纷纷发挥自己的想象力，为这个笑容添砖加瓦。

终于，在讨论到又一个空置的总监职位时，几人发现，温三遇的身子稍稍坐直了一些。

人事总监照例发言：“这个职位，有两位合适的候选者，一位是郭小宝，入职八年，一位是庄格毕，入职六年，两人能力相差无几。”

话音落下，嘈杂的会议室，竟随之安静了许多。

似乎这两人，并没有熟识的高管，也没有获取到任何人的支持。

像这种时候，大家便进入正常讨论环节，不少人陆续发表看法。

“郭小宝和庄格毕的个人能力都挺不错，各自的部门业绩都很好，挺难选。”

“要我说，还是提拔郭小宝好了，论资历，郭小宝是前辈。”

“我不这样认为，庄格毕毕竟年轻，工作更热情，以后还可以往高层培养，郭小宝年纪大了，再怎么努力，上限已经到了。”