单单这一点，就不是其他竞争对手可以比的。

其他的各个产业，自然也都给他们设定了各种发展目标和重点攻关的项目。

几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。

自然知道心慈手软是不行的。

一个7个月，一个10个月。

在她看来，每年基本工资上涨10%，这是不可持续的。

虽然大家之前的关系也还算过得去，但是谁也不想比对方低一头啊。

“到现在为止，我已经有三年没有涨工资了。”

何清泉对这个曾经的下属，自然也是还有印象的。

“接下去除了扩大产能之外，还需要往哪些方向发展，也是需要好好考虑一下的。”

这就进一步的刺激到了他。

当然了，这些事情没有办法跟大家说。

简历筛选没有过啊。

“虽然包括中汽协在内，其他各个机构对今年车市的增幅都做了比较大胆的预测。”

在他看来，只要普通员工的基本工资没有到达1万元之前，这个方案都是可持续的。

“我们整体的产量跟奔驰、宝马和奥迪都还有差距，甚至跟保时捷相比也有所不如。”

“再比如防弹版的仰望，也已经在准备相关的上市工作了。”

“主要有适当的政策引导，华夏的汽车销量会不断地给大家带来惊喜，不断地创造记录。”

看到曹阳这个态度，董胜男也只好作罢。

之前站的有多高，如果没有危机感，后面就会摔的有多疼。

到时候，许多主机厂的扩产计划都会被叫停。

“除了星辰汽车之外，其他各个事业部的增长目标，全部统一定为30%。”

“但是这些预测，很可能是达不到的。”

“再说了，扩产和投资，也不是一个两个月就能完成的。”

“你们老板还真是挺大方的啊。”

说完大家都喜闻乐见的内容之后，曹阳就开始给各个企业下达2008年的经营目标了。

虽然对这些高管来说，他们有其他的奖金发放。

能够带动一大批人也跟着成为中产阶级，将来哪怕是有竞争对手想要对付他，也没有那么容易。

林天盛的这个想法，应该是代表了许多人的想法。

当然了，这些道理其他人不一定懂。

最关键的这还只是基本工资，南山集团现在每年的年终奖，可是不会比工资少多少。

当初方威倒也是信誓旦旦的同意了。

“首先还是说星辰汽车，今年虽然对外宣传上说是华夏最大的豪华车企。”

他自然是知道官网上可以投简历。

当初西风模冲挖他，曹阳和何清泉还专门的去跟他做了思想工作。

这个时候，董胜男忍不住补充了一下自己的看法。

林天盛忍不住问了一嘴。

“产能不够的，可以及时的提出扩产计划。”

作为南山集团人事部部长的刘友梅，这几天的感受是最为明显的。

“如果要进一步的扩产的话，那么这个投资金额还会更高。”

“这也是将来很可能的一种发展方向。”

对于现在的汽车市场来说，8AT已经是很高级的存在了。

“整个南山集团有好几万人吧？”