这家伙企业，员工居然有上万人，在前不久资产重组后，剥离了一些不良资产，总资产一千八百亿，不过资产负债率仍旧高达百分之九十五。

可以看出，这是一个巨型企业，不过也是一个沉重的大包袱，一般人根本背不起来。

天线让他接手，与其说是一种补偿，不如说是给这家企业找个出路。

杨光当然不想接手这样的累赘，不过小智又罗列了几条重要信息，让他产生了迟疑。

第一条，这家企业拥有科研人员三百余名；

第二条，这个企业目前还没有退市；

第三条，企业有手机生产牌照，也就是说，可以生产手机对外销售。

“主人，这可是送上门的摇钱树啊，操作好了，一年轻轻松松赚个几百亿没问题！”

如果不是考虑到，建设夏光岛领地需要巨量的资金，就算一年能赚一千亿，他也不怎么想接手，毕竟，接手就意味着麻烦。

“赵哥，接手可以，不过我要全权任免权，而且我接手后外人不能插手！”

赵红卫暗松了口气，在他看来昌成电子纯粹是一个负担，如果不是天线非要他这样做，他根本不会开口，没想到杨光居然有条件的答应了。

“我这就向老板汇报！”

几分钟后，他把手机递给了杨光。

“小杨，你的要求我答应了，不听话的可以免职，不过尽量不要让工人下岗！”

“我要重新上市融资，麻烦你给打个招呼！”

“你不会是赚一笔快钱就跑吧？”

“两年之内，还您一个欣欣向荣的昌成电子如何？”

“好，你放手去做吧！”

电话挂断，杨光向赵红卫了解了一下昌成电子的人事结构，得知其原来管事的两位，因为闹矛盾，斗了个两败俱伤，现在主持企业工作的是常务副总郭成效。

心里有数后，第二天就打电话，要求郭成效，以及公司中层以上必须在一天之内赶来x市。

“杨总，时间太紧了，有些中层还出门在外，就怕一天赶不回来！”

“哪些在外的？列个单子过来，限他们两小时内给我请假！”

那边没奈何，只好按他的吩咐行事。

两小时过去了，杨光只收到一个人请假，此人叫司家宝，是昌成电子管售后的负责人。

一天后，郭成效来了，四百多的中层队伍，只来了五十几个，而且多是车间主任之类，诸如财务、人事、分公司经理、研究开发部这些，都是一个没来！

“杨总，这是他们的假条！”

杨光翻看了一下笑了，他正愁没有借口，现在有人主动把刀送到手上，他当然不会客气。

“通知这些没来的人，全部免职！”

“免…免职？”郭成效以为自己听错了。

“对，就是免职！”

“他们都是有编制的，而且…”

“而且都有背景是吧？”

“你知道就好！”

“照样免职！”

“那你把我也免掉得了！”

“既然你主动要求，我同意了！”

“你……”

郭成效气哼哼的走了，有几个办公室的人跟着他一起走了。

杨光扫了一眼剩下的这些，“现在走还来的及！”

一个看上去五十多岁的老工人说道：“我再坚持两年就退休了，你能让我安生干完这两年吗？”

杨光扫了一眼其工牌，“黄禀强是啊，你是哪个车间的车间主任？”

“主板车间的！”

“很好，现在任命你为生产调度主管！”

黄禀强并没有因为升官而兴奋，“我能不能不当这个主管？”

“不想当就走人！”