王成看到大家听得认真，又说：“其实每一个人追求更好的出路，这没有错，这真的没有错！我们也感动于个别干部的勤奋，但有一点——得忙完自己所有工作之后、再去忙其他的。只要大家忙完了自己的本职工作，当然有做自己想做的事的自由。”
大家听得更认真了。
“但如果在一个岗位上，白拿工资、不干活？平时工作的时候也只准备自己的事，对工作任务充耳不闻！那单位变成什么了？单位需要的是干事的干部，每一个岗位都有每一个岗位职责。这点，期望大家能明白！从今往后，如果大家把本职工作做好了？再去准备什么考试？什么都无所谓！县里面会支持。但如果谁再敢在工作期间去干其他事？或者说本职工作都不完成、人为的制造对立？那将严惩不贷。大家也不要恨哪个领导？这是县里的集体决议。哪怕你们放到网上去曝光，也不怕；因为政府有理。可以明确告诉你们、个别干部的一些行为已经引起了整个社会的不满。”
“你们有的时候也要明白：在官场这一行，有些时候态度很重要。”
“我们需要有奋进的勇气和奋进的想法，但也不要太功利！有的时候停下脚步来看一看，其实会发现生活有很多的美好。你们还年轻，很多事情我讲了也许你们也不愿意听，但你们需要不断的经历，不断的磨砺，才能让自己成长起来。”
王成说完之后，又再一次提醒：“这件事情我不会再说第二次，如果还有人这样干？那么县里面肯定会出台相关的政策了。我必须再一次跟你们讲——一定要把自己的工作做好，做好了工作，你们做其他什么事县里和各单位都不反对，甚至还支持！因为需要把更优秀的人才放到更合适的岗位上去。”
这个时候，组织部部长也说话了。
组织部部长就说了，“刚刚王书记说的是我的心里话，我十分有感触，包括我们部里之前也有位干部，一来就啥也不干，每天忙自己的事，但这究竟是对的还是错的呢？肯定是错的！别说在体制内，就是在体制外去做个工作，也得首先把自己本职工作忙完吧？”
“近年来，貌似被人为的制造焦虑、或许有一些还想人为地破坏我们的治理基础，在网上大肆卖传播焦虑、传播扩大各种焦虑；实则就属在影响大家的情绪，那这就是在破坏我们的治理基础。这就是在找事！这就是别有用心。那么这种人、这种言论不管出于何种目的？可以说其心可诛了。”
“近年来，关于官场的各种言论越来越多，有很多自相矛盾的言论在网上出现。一方面，鼓励体制内的大家不顾一切的为自己、鼓励大家摆烂；另一方面，又说老百姓去政府办事找不到人，又批评干部。这本身就是一对矛盾的言论。”
部长说的很诚恳，他看了一眼大家，“你们很年轻，我看到你们就想起了自己年轻的时候的样子，所以有一些干部总说“我是嫉妒大家、才阻挡大家的路”，这就太可笑了。我是真的想让大家脚踏实地工作；你们做自己的事，可以，这是你们自由，县里也支持，甚至乎哪怕就是有服务期限？只要你们表现好？可以给你们“开绿灯”。”
“但不能不做好本职工作，不能只为自己！这些年我看到了好几起这样的事件，有好几个干部因为这类事被延期转正，还有几个虽然被组织“放过”了，但其实那种错误的印象已经形成了，如果说还留在县里？那基本上就不要去谈政治前途的事了、因此有些人又开始摆烂。如果陷入这种循环？谈什么发展？我希望大家都能够…我不说车轱辘话了，总之你们应该明白县里的意思。”
…
这个会之后，各单位的类似情况的确有所好转。
而且县里面还出台一则这样的指示：县里的干部提拔必须严格的按照“德干为主，综合因素为辅”来进行参考，各单位推荐干部的时候，一定要明确“德干”，而且对于自己政绩有把握的干部，可以自荐。
这件事之后，县里的组织工作的确有了质的转变。
此举没有直接动摇县城的治理基础，但却积极的促进了县里干部的工作氛围改进，工作环境的改变，工作积极性的促进。
这个时候，县里突然传来一则这样的消息：即省里要选一些“干部提拔机制试点县”，泰吉县有望成为其中试点县之一。
如果成为了试点县？那么有关改革工作就好推进了。
王成想：这也许是姐夫在帮他。
不过现在对于王成要调走的事实，全县很多人都知道了，大家都不舍得他，但大家又都说：“以王成的政绩，足以去任任何县的县长、乃至县委书记。”
王道来书记就说，“老弟啊，这个事还得你去同省里说去，但是你应该就要被调走了？所以我是这么认为的——如果争取到这个试点？但你又不在这推进这个试点工作？那没有用！关键是现在我们俩去哪个县还不清楚？我过两天得去问一问罗书记。
王成想着这话也有道理，所以他准备向唐忠实秘书问一问：“问问省里的意图是什么？如果确实主要是为了推进相关体制改革？那么到时候到了新的职位再申请。”
这个时候县长来找王道来书记了。
他脸色急匆匆的，貌似有什么重要的事情要汇报？
王道来书记立马就严肃起来，他知道县长这个人很少有这种表情。
有这种表情存在？大概率是发生了什么很不得了的事情了。
想到这里，他也顾不上和王成聊天的内容了。
众人都十分惊讶的看着县长，他满头大汗。
葛志丹给县长递过一杯茶，他先喝了一口，让自己情绪先平复了一点，然后才开始慢慢道来。.