“呸，你算什么财神。”

“我们自己收购完，就能赚钱。”

“那你们原来干嘛去了？”

对。

破产不是一瞬间的事。

很多人创业时，激情满满。

可是很快就被现实教着做人。

为什么？

因为创业前就出问题了。

创业者的需求并不是别人的需求。

不是真需求。

“破产是管理员的问题，我们能力没问题。”

“对，我还是六级技工，技工证总假不了吧。”

“对呀，对呀，把他扔出去。”

“对，技工证假不了，但，你们就这么确信能让自己的厂子起死回生？”

“和同行比，你们的优点是什么？”

“技术亮点在哪里？”

“有新的技术突破吗？”

“销售渠道还是原来的吗？”

“你们的订单都有增加吗？”

一片肃静。

是的。

打破兴奋的方法。

就是让他思考。

没法思考？

没事，一个个问题抛出来。

就可以思考了。

人群中挤出一个人。

“你们干嘛？快散开，快散开。”

“谢将军，实在不好意思，我们这边谈。”

“这位就是你说的要来收购的人？”

“李厂长好，这位是陆渊陆总。”

“陆总好，我们移步会议室里面细谈吧。”

“不了，会议室我就不去了。”

不去了？

这是被工人搞事，不想收购了？

正好。

李厂长心中窃喜。

“陆总不想收购了？”

“怎么？李厂长不希望我收购？”

“不是不是。”

“你哈喇子都流出来了。”

李厂长飞快的提手，在嘴边一抹：“没有没有。”