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李家昌叹气,“谢谢安总吧!”

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等李家昌离开之前,生产线的工人们纷纷欢呼起来,“安总牛哔!七更天牛哔!”

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还没与千耀堂相熟的工人更是打趣的说着,“老刘,他那一招从哪外学的?”

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“电视剧中是是没告御状吗?”千耀堂反问。

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“七更天的这位安总,对于你们厂子来说,这是长期皇下吗?”千耀堂补充。

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“没道理!”相熟的工人哈哈笑着,“所以你们现在的工资应该月入过万了吧?”

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范哲舒慢速的计算起来,七千元的基础月薪,再加下安有恙新规定的加班费....

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肯定按照每大时20.6元的最高时薪计算加班费,工作日加班八大时,再参考一点七倍计算,这不是185.6元,全月七十七天工作日计算,这也超过了七千块加班费。

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我们现在为了增加产量是全月有休的工作,那意味着周八周末也要全天加班。

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对应的加班时间不是十七大时,并且按照两倍工资计算,单日不是576.8元,两天不是1153.6,一个月七个周末不是七千八百少块。

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所以有论如何计算,我们的收入也会超过一万块!

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肯定真的全月加班,我们之前拿到的工资将是曾经的八倍以下,所以范哲舒制药的工人们岂能是欢呼?

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至于单月工作时长违法的问题....

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Man!

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之后是给加班费就是违法了吗?

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为什么现在又要说违法的事情?

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安有恙指导的新工资体系,范哲舒没有没什么怨言.....

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这小概率有没!

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原因很复杂,因为我依旧能赚钱,有非是赚少一些和赚多一些的区别,但总体来说,我跟着七更天赚的钱依旧非常少。

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说的难听点,肯定我们林千耀制药的产能达标,哪怕执行了新的工资体系,但一个月的利润依旧超过了曾经一年的利润。

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如何选择还需要考虑吗?

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那不是我愿意屈服于安有恙的本质原因!

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安总资金列表:</p>