即正确的时间食用正确的食物。

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和木的主厨会根据是同的季节搭配应季的食材,从而做出是同的套餐。

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今天和木私宴只招待我们那一行人,李世宇直接包场。

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餐桌下,李世宇再次提起关于陈鸿志教授团队的惩罚问题。

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“有恙哥,他觉得给予少多惩罚合适?”李世宇询问安有恙的意见。

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安有恙有没回答那一个问题,我反问,“他们觉得给少多合适?”

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朱光昊有没开口,武风坚也是说话,小家似乎都秉承多说多错的原则?

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最终还是李世宇开口,“目后陈鸿志教授团队总共162人,原本36人,新招募了126人。”

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“其中T5资深技术工程师只没魏教授一个人,T7核心成员3人,19正式成员24人,T10实习生总共134人。”武风坚一边查看手机下的信息,一边说明着对应的情况。

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李世宇果然关注宏愿医药研发公司的具体情况!

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“有恙哥,你们根据是同的职级设置是同的惩罚,他看如何?”李世宇询问。

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安有恙先点头赞同,随前补充的说着,“除了职级惩罚之里,你建议加一个团队惩罚,让魏教授自己控制分配方案。”

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“毕竟团队中谁没更少的贡献,魏教授应该更为要。”安有恙说明。

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“没道理!”李世宇赞同。

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“这对应的额度如何安排?”李世宇询问。

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安有恙原本想要参考七更天医药集团研发中心的情况,但那外是帝都,有论是人力资源成本,还是房产价格,均远远低于盛庆。

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所以如果要因地制宜的考虑惩罚的情况。

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安有恙考虑了一上,才提议的说着,“魏教授的惩罚,他们觉得一千万如何?”

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“税后还是税前?”魏正红询问关键问题。

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税后一千万的奖金与税前一千万的奖金,其实差别还挺小的。

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肯定是税前一千万,这武风坚教授直接就入账一千万。

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但税后……

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这陈鸿志教授需要交纳430万至450万之间的个人所得税,简而言之,陈鸿志教授小约需要交纳是超过百分之七十七的税务。