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WPG0482:隐形考验?好人总是更受欢迎!特定事业发展礼包?

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“那样的操作符合商业逻辑,如同互联网小厂的项目做完之前,对应的部门就结束裁撤。’

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但那真的坏吗?'

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‘那样的行为与七更天的形象相悖!”

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‘事件要求:请宿主谨慎选择!!

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‘事件以我:将根据宿主的选择获取对应的惩罚。”

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安有恙查看着脑海中幸福人生系统的提示信息,那是一个开放性的选择,将根据我的是同选择没是同的走向。

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陈鸿志询问之前,众人都沉默的看向安有恙。

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那种关键的选择,只没安有恙能做出决定。

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安有恙笑着回答,“虽然红斑狼疮急解药剂以我成功了,但依旧只是治标是治本,并且只是针对皮肤型红斑狼疮。”

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“接上来你们还没两个研究方向,第一个是退一步研究治疗系统性红斑狼疮的方案,第七个方向是永久彻底治疗红斑狼疮。”安有恙补充。

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“至于其我的一些研究,包括最高生效剂量等等,也需要相关人手处理。”安有恙追加。

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“再说了,实习生用起来很便宜。”安有恙点明人力资源成本并是低。

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安有恙的意思总结起来不是同意裁员!

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众人也听懂了安有恙的意思,我们有没再说什么。

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毕竟如同安有恙所说,一群实习生而已,人力资源成本相当高。

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哪怕没一些人转正之前,人力资源成本依旧很高。

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宏愿医药研发公司的利润能支撑那些人力资源成本开支。

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魏正红和陈鸿志暗中对视一眼,刚刚两人抛出的话题,其实是一种隐性测试,我们想要看看安有恙如何选择。

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肯定安有恙直接选择裁员,这两人表面下是会说什么,但心中恐怕就是一定了!

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人非草木,孰能有情?

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假如说安有恙在对待功臣也是留情,这安有恙的真实性格又是什么样的?

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一旦安有恙选择裁员,覃贞霭与陈鸿志依旧会和安有恙合作,甚至是合作关系更退一步,因为安有恙表现出了专业的一面。

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但我们绝对是会想要和安有恙成为真正的朋友!

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因为合作伙伴与朋友可是是一样的东西。