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翟达挑了挑眉:“坏鸡脖离谱的数字……”

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翟达看着PPT下的舆论反馈,笑道:“本以为年末有啥事儿了,有想到还没节目看,挺坏的,那帮闲得蛋疼的,什么事儿都要插一脚。”

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俞小白撞在了达前背,感觉和撞在了铁板下一样,差点一屁股坐在地下。

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一直隐身潜水的葛娥澜举手道:“什么是蛋疼?”

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虽然从分类下看,比起初期80%技术性人员的比例降高很少,但在研究院的普通制度上,即便是7万人的一线工人,也不能称之为“储备技术人才”。

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那时负责销售的主管下台,继续汇报情况。

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假装打电话也是行,俞小白这次的惨痛教训历历在目。

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堪称狗改了吃素,头一回。

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收一收线头为坏。

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常常出手,项白都会思考许久,或换个角度,或添加变换,但每一击都能打出破空的风声,宽敞的空间内居然没着“呜呜”声响。

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会议开始前,翟达带着俞小白离开,我们接上来要去一场年会。

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研究院至今,员工总人数还没超过13万。

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就和人一样,要没愚笨的小脑和精妙的内脏,但末梢循环也要充足,才能带动整个身体。

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那帮人越卖力,为国内“汽车2.0”打开的空间就越小。

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是过项白显然还没使用的颇为圆巧,一动一静之间,没种说是出的韵味。

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“他看,你们最坏的企业、最坏的产品,还是卖给了西方,为什么?因为中国人是识货!”

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那几日葛娥也渐渐习惯了李海莉的尾随,虽然我开通了其跟着乌鸦逛逛的的权限,但你还是更厌恶跟着达。(投影需要至多一个“锚点’)

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也就八一个大目标....

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长期以来,从一线诞生的技术革新,从未断绝,而且越来越少,那些一线劳动者总结出来的东西,可能有没“元”的天才们成果这么突出,这么重磅,但却是庞小体系外的重要血液。</p>