一旁的窦芳白了马武一眼，“老马，你就是来充数的，真以为自己是来招聘的啊！一会儿你就负责收简历就行了。”

“窦芳，你这是对我们项目部有意见。”

“错，我对项目部没意见，我只是单纯的对你有意见。”

“你这心眼也太小了吧？不就是把几个实习生打回你们人事部吗？至于这么记仇？”

“这跟记不记仇无关，你这是对我们能力的不信任。”

“行了，今天我不跟吵。”

和很多公司一样，鼎盛随着发展，内部现在也出现了派系。

其中，以冯军、马武为首的，各个项目经理以及他们手下的施工队工人，都是文化程度不高的，形成了一派。

以安静、窦芳为首的，受过高等教育的员工，形成了另一派。

有李小玲这个好奇心非常强的助理在，沈浩自然也知道公司这两派的人员不和。

而且还知道，因为这两派不和，严重影响了公司的办事效率。

可哪怕他是老板，对这件事都无能为力。

因为这两派人马，有着天然的鸿沟。

他找安静、冯军几人都谈过这件事。

可安静、冯军几人也很无奈，这所谓的派系，又不是他们发起的，而是下面的人自发站队。

尤其是冯军，人都在家具厂了，两三个月没回过公司，但仍被奉为派系的‘领袖’。

好在，两派人马没有彻底撕破脸面。

……

来到校招现场时，沈浩脑海里浮现出一个成语，人山人海。

校招还没开始，就有至少数千人，排成一百多列长队。

鼎盛这种名气不大的私企，排队的人较少，只有四五十人。

像那些国企大厂，队伍一眼都望不到边际。

三人好不容易才找到鼎盛的招聘席位。

趁着招聘会还没开始，沈浩在现场逛了逛。

没想到，还遇到了一个熟人。

乔远正西装革履的坐在‘小黄车’的招聘席位后面。

‘小黄车’前排队等着递简历的学生至少有上百个，比一些国企都不遑多让。

毕竟，谁让小黄车最火的地方就是学校呢！

沈浩也懒得跟乔远打招呼，自顾回了鼎盛的招聘席位。

发现窦芳已经开始干活了。

正给学生们发放介绍鼎盛公司的小册子。

校招和社招不一样。

社招更具体，更有针对性。

比如，招聘具体的某个岗位，要求什么条件，月薪多少，都有什么福利待遇，这些会写的明明白白。

而校招，不会有什么具体岗位，也不会提出什么苛刻条件，最多就是对大学时的学习成绩有一定要求。

至于月薪、福利待遇这些，学生也不是特别看重，反而是看重企业的稳定性，以及未来的发展。

鼎盛制作的小册子，效果还不错。

随着几百本小册子发出去，鼎盛这边排队的学生已经超过一百人。

……

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