沈浩之所以要扩大装修队的规模，是因为严程东和开发商谈妥后，补偿款已经到了拆迁户手里。

而这些拆迁户手里有了钱，房子又要交出去，肯定很多人要买房啊。

既然买房，就需要装修。

冯军已经大致统计了，近期要买房的拆迁户，足足有31家。

冯军有把握能拿下20家以上，其中，已经有五家已经同意让冯军给他们装修。

虽然家装赚的不多，但家装的数量，是一家装修公司的基础。

同时，沈浩还想通过家装，来锻炼队伍。

第二天。

沈浩见到了四个装修队，两个工程队的所有人。

都是迷你的小队伍，一共18个人，外加14个是学徒工。

沈浩将自己公司的各项待遇一说，这些工人都激动不已。

“沈老板，你说的底薪600加提成，是不是意思就是，哪怕一个月没活干，也给我们发600块钱工资？”

“这位师傅说的对，但也不对。

确实，只要你们是我们公司的下属装修队，每个月的基础工资就不会少。

但是，你想一个月没活干，这不可能。

而且，除了工资之外，还有四险一金。

很多师傅不知道什么叫四险一金，我给你们解释一下。

四险的第一险，指的是基本养老保险。

交了这个保险，等你们到了60岁，就能领退休工资。

有了退休工资，就不用担心没儿子给你们养老。

四险的第二险，指的是医疗保险……

大概就是这样，具体的，你们回去后，可以跟人打听打听。”

之前，沈浩定的是三险一金。

但工伤保险是装修公司必须要交的，这就变成了四险一金。

“沈老板，我知道，我侄子在一家外企工作，就有三险一金。

沈老板的公司，比外企还牛。

外企才三险一金，沈老板给咱们交四险一金。

反正我以后就跟着沈老板干了，沈老板怎么说我就怎么干！”

“对，沈老板是个有良心的，跟着这样的老板干活不会亏待了咱们。”

“……”

工人们议论纷纷，足足五分钟后才渐渐安静下来。

沈浩笑道：“当然，待遇好，要求也高，想加入我的公司，必须经过考核，如果手艺不达标，那么抱歉，请另谋高就。

反之，如果你的手艺比所有人都好，我还可以给你涨工资。

另外，学徒工不算在内，毕竟手艺还没学成，我会给你们一个试用期，试用期结束后，考核通过，可以转正，考核不通过，走人。”

一番考核后。

18人留下了11个。

反倒是学徒工，竟然有3个通过了考核。

最有意思的是，这3个学徒工的师傅，有一个竟然没通过考核！

如此一来，公司这一次又招了14个正式工人，以及11个学徒工。

这些人都是瓦工和油漆工。

水电工和木匠，都没通过考核。

不过这不是什么大问题。

同时，他提拔冯兵、马武、李海涛，以及新来的王爱国、魏波五人为项目经理。

以后，公司接到项目，就会直接分发到各个项目经理手中。

项目经理再根据需要，抽调人员。