“阿姨，您也看到了，这是我们设计师的上一个作品，设计费就高达58万。

我不得不说，阿姨您运气好，我们鼎盛国际刚在青州建立分公司，所以沈设计师手中的项目不多。

否则，像您这种家装工程，我们沈设计师是不接的。

这一点，您可以打听打听，有王牌设计师会接家装项目吗？

一个项目才几万块，耗时耗力，还不讨好。

我们鼎盛国际是想尽快在青州打开局面，设计费我们公司不抽成，这才说动了沈设计师。

如果是两个月之后您再过来，连沈设计师的面都见不到。”

被李小玲这么一说，王艳萍顿时觉得500块一平米的设计费不贵了。

虽然要多花五万块，但物有所值啊！

不仅能出口恶气，把隔壁比下去。

而且，以后这也是谈资啊！

亲戚朋友到了自己家，那就不是自己的小型装逼现场吗？

将王艳萍送走后，李小玲在客户需求的这一栏上写上两个字：显摆。

沈浩在接到李小玲的电话后，很是激动。

没想到第一天就能有一笔生意上门。

赚钱倒是次要的，关键是这个兆头好。

当然，这笔生意能不能谈成，还是未知数。

不过，如果谈成的话，公司就要同时进行三个项目，又得招人了。

是时候找几个有实力的装修队合作了。

这也是装修公司最常用的办法，通常公司只养2—3个装修队，多出来的项目，就和其他装修队合作。

如此一来，项目多的时候，可以把工程外包出去。

项目少的时候，不用养闲人。

公司开业后，沈浩就忙了起来。

又要招聘人手，又要去建材公司谈合作，又要指导装修队装修，还要做设计。

归根结底，还是手里没有人才。

整个公司，不包括施工队的话，现在只有11人。

财务主管：苏子晴。

设计师2人，分别是：沈浩，周哲。

设计师助理2人，分别是李小玲，曲明磊。

其中，曲明磊是去年才毕业的，沈浩看他天赋不错，基本功也扎实，就留了下来。

客户经理1人：韩茜

文员2人。

打扫卫生3人。

职位有大量空缺。

其中最缺的是高水平业务员，因为只有拉来生意，公司才能壮大。

对装修公司来说，生意好不好，除了口碑之外，关键就看业务员。

沈浩叫来韩茜。

“韩经理，公司现在急缺业务员，公司给业务员的待遇是底薪600，加项目金额的1.5%。

你问问跟你一起售楼的姐妹，有没有愿意来公司当业务员的。”

“老板，跟我一起售楼的人我倒是能联系到一些，只是，她们都没当过业务员，能行吗？”

“放心吧，只要她们愿意来，公司会对她们进行一次培训。只要口才好，稍加培训，就是个合格的业务员。”

“那行，我替你问问。”韩清又道：“对了，老板，如果我能拉来客户，有提成没？”

“当然有，公司任何人，只要能拉来客户，都能拿到1.5%的提成，当然，前提是不能耽误正常工作。这个事儿，你可以告诉一下公司的其他人。”