就跟炸鸡用的油一样，一锅料，煮完一锅鸭货，还能煮下一锅。

黑心一些的店家，一锅料能用半个月，就算有点异味顾客也尝不出来。

“这样吧，田姨，你把我今天说的，再整理一下，然后做个预算……嗯，就是需要花多少钱，列出来。”

“小浩，要不这店我不开了。”田彩云打起了退堂鼓。

“现在想不干可不行了，这样吧，我给你找个帮手。”

沈浩也知道，靠田彩云肯定不行。

田彩云好像小学都没毕业，只读过三四年书。

刚刚他瞥了几眼日记本，发现了不少错别字，还有用符号代替的！

指望她把麻辣鸭货做成品牌，那不扯淡吗？

另外，股份什么的，沈浩肯定不会给她。

倒不是她舍不得，之前的家具厂，他就毫不犹豫的给了冯军20%的股份。

以后，再有子公司，他也会给负责人一部分股份。

这叫财聚人散，财散人聚。

把所有股份都拿在自己手里确实好，但手下的人只能领一些死工资，时间久了，谁还愿意跟你干？

而之所以一点股份都不给田彩云，是因为她守不住。

指不定哪天，沈家人找上门，稍一逼迫，她可能就把股份转给人家了。

而且，田彩云也没那个能力拿股份。

说白了，除了能让他信任外，田彩云根本谈不上任何能力。

而就是这份信任，也不是百分百的。

田彩云还没离婚，有丈夫呢！

……

“沈总，你找我有事？”

“韩经理，坐。”

等韩茜坐下后，沈浩道：“韩经理，最近工作还顺心吗？”

韩茜道：“还可以呀，比售楼处当售楼小姐时强多了。”

“韩经理，这么说吧，我觉得你的能力，干一个接待经理，有些屈才了.

我这个有一个很有挑战性的工作，敢不敢尝试一下？”

韩茜信心有些不太足，“沈总，太专业的岗位，我可能不太合适。”

她现在是接待经理，和项目经理是一个级别。

往上升的话，位置就只有一个，公司正在组建的人事部部长。

她也不是没想到，但在了解了一番后。

发现人事部的工作，是很考验专业能力的。

于是她就放弃了这个打算，因为她真的干不来。

“我说的这个工作，不需要什么专业。

我打算成立一家品牌连锁店，总经理是我继母，你过去担任副总。”

韩茜一听，呼吸都急促了许多。

这可是副总，比她现在的位置要高出两个大级别。

沈浩继续道：“另外，我继母才从农村来青州没多久。

没什么文化，对于经商也是一窍不通。

所以，她名义上虽然是总经理，但实际上，真正的管理者是你。”

“沈总，我……我怕我干不好。”

“我相信你的能力，也许你自己都没发现。

现在的你，已经远远比刚进公司时候的你更优秀。

鼎盛现在又没有适合你晋升的位置，继续留在鼎盛，会限制了你未来的发展。”

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