让他以毒攻毒，估计也能把手下的犯人管好，不耽误全监犯人的伙食供应。

从这几年的表现看，还是有些定力的。

既没有表现出什么贪婪之心，也不是喜欢占小便宜的人。

虽然进来的都是坏人，但在犯人堆儿里，也算是难得的好人了。

现在听说伙房生产主任的岗位出缺，许多犯人挖门子、找路子，都想干这个肥缺。

可这些人，总觉得不是那么靠谱，只有黎民一点动静没有，看来是对这个肥缺不感兴趣。

想干的人，一是目的不纯，二是不一定拿得起来。三是拿得起来，说不定没干几天又出事儿了，咱们丢不起这个脸了。

就叫不感兴趣的人干吧。

这边决定下来，没想到，黎民一口拒绝，不干。

理由嘛，一是不想操那个心，二是不想得罪人，三是怕常在河边走，不小心湿了鞋。

几个警察一见此情，更加认定，这个差事非黎民莫属。你不干不要紧，忽悠你，慢慢把你哄上道。

于是就忽悠黎民说：你不干，咱也不能强逼着你干。这样，现在没人，你先给代理一个月，这一个月，你给好好管着，把一切都给弄上道，别耽误全监这几千人的吃饭。

你这边帮着我们先顶一阵子，我们这边物色合适人选，到时候，再把你替换下来。

这些年，你在伙房改造，咱们对你也不错，说句实在话，过年过节，别的犯人哪个不得给咱们多少表示一下，就你，咱们连根烟都没抽着。

可咱们那个挑你的理了，该对你好，还是对你好。

现在咱们就算是哥们有事儿求你帮帮忙，你总不能见死不救吧？

平心而论，他们对黎民确实不错，作为警察，能够这样和一个犯人说话，确实已经是给了一个犯人天大的面子。

黎民心一软，心想反正也就一个月，伙房这套业务，我也熟悉，也不用跟谁现学，拿起来就干，就干一个月吧。

原来的主任搞的一塌糊涂，我用一个月好好整顿一下，把一切弄上正轨，形成一个基本模式，将来谁再接着干，上手也容易，只要按着这个模式走，就基本上不会有什么大问题。

一个月时间很快就到了，黎民的改革取得了明显成效。

物资流失被控制住了，生产效率大大提高了，伙食质量明显提高，卫生状况大为好转，伙房的风气也为之一变。

在监狱例会上，生活卫生监区获得了赵观澜的表扬，各生产监区也反映，伙食质量比以前好了。

生活卫生监区，在监狱里也属于牛b单位之一。

它既是职能科室，又是押犯单位。两块牌子，一套人马。监区长，同时也是生活卫生处处长。

作为职能科室，负责全监狱犯人的生活卫生管理。

作为押犯单位，辖下有伙房、医院、猪舍、绿化、环境卫生等几个分监区。

黎民去找处长等几个人，说：一个月了，我也把伙房给弄上正道了。现在，该是我退下来的时候了。

你们选人选的怎么样了，选好了，就赶紧安排他替换我。

几人本来就是忽悠，那里选什么人了。于是就继续忽悠黎民。

人倒是选了几个，可就是不太理想，我们还得好好考察一下。

上个生产主任刚出事儿，我们这回可要选个可靠点儿的。要是再选一个，没几天又出事儿了，实在丢不起这个人。

再有几个月就要过年了，春节伙食是个大事儿，上来一个新手，恐怕弄不明白，到时候，还得你出马帮着收拾烂摊子。

反正这活儿你干着就是小菜一碟，你就给凑合着过了年，找着合适的人了，那时候一定把你换下来。

再说，很快就要年终评审了，我们已经内定，今年给你个“大劳积”