基于优质内容，以技术为驱动引擎，我们不断探索社交和内容融合的下一代形态。

透过跨屏幕、多平台、多形态的模式，为互联网用户提供多元化、多维度的内容，以满足用户的不同娱乐体验……虽然，我们内部外部发展的速度都増长的很快，但是现阶段最急需解决的还是人才问题。

同时，我们今后整体的发展，应李董提出的发展战略执行……第一点，还是重点在于通信与社交。

打造和开发提供功能丰富、易于使用的即时通信和社交平台。

以创新的方式让沟通、分享和交流变得更便捷……今后我们将要数字内容这一块，重视在版权及ip，对创意产业发展的重要性。

在尊重版权的基础上，不断在内容业务生态体系内发掘有潜质的ip，助力其成长。

目前，我们的数字内容产品主要包括：游戏、视频、新闻、音乐、文学这系列的产业集群……”

李铭瞥了眼正在侃侃而谈的杨俊，欣慰的点了点头。

例会一直到中午12点结束。

“李董，不下去吃午餐么？”杨俊问道，说实话自从李铭去京都和以来，杨俊在这段空档期，也没有和李铭再单独的相处，汇报过工作。

今天的例会，也是临时开启。

最近一段时间，杨俊也一直在忙着弄国内数据中心的事情，直到昨天晚上才归来。

“呃……”听到杨俊的话语，李铭笑了笑，伸手轻轻拍了拍他的肩头：“你的努力我看在眼里，做的很好，坚持下去，我也相信你会超越其他的经理人！

中餐我一会儿叫琳达给我准备上来。身体有些乏了，我先去办公室眯一会儿！”

李铭说的这个倒不是敷衍的话语。

主要是昨天晚上喝了那么多酒，再加上回去的时候，又做了激烈的合体运动…刚刚开了一场会，感觉困意又重新来袭了。

所以，先去补一个觉先……杨俊对于李铭的理由并没有多在意，因为老板决定要做什么，他管不着。

不过，听着李铭的鼓励，杨俊兴奋的推了推鼻梁上的金丝眼镜。

能一步步的走到现在，得到自己老板的认可，和老板见证自己成长的整个过程中，杨俊无疑是快乐的。

这种感觉，无以言表！

比之得到金钱更加的让人沉迷。

杨俊也知道，自己一个做技术出身的，管理也是后天介入，现学现卖，所要付出的汗水，比常人起码要高出三倍有余。

先天不足，只能后天去补。

承蒙老板不弃……他也从来没想过要逃避这个担子。

现在，能得到认可，说明他的付出得到了回报！

一个人成长首先需要的就是吃饭、穿衣和居住环境。

第二，需要有归属感，也就是说一定得属于某一个群体。

第三，需要被人理解，需要友爱、鼓励。

第四，需要被人尊重。

第五，也是最高的境界需要自我实现。

这一切杨俊都体会过。

所以，他才会有一种说不出的感激。

杨俊轻轻的点了点头，微笑着说道：“那好……您就好好休息一下，我先去食堂吃饭了。”

“嗯，这样吧，吃完饭你到我办公室一趟！”李铭看着他说道。

杨俊会意，没有再多说，微笑着看着李铭，转身往电梯口方向走去。

看着他离去的背影，李铭自嘲的摇了摇头。