嗯？祁烙本已打算离开，并拉着华钰抬腿往外走了。
毕竟，医生说的的确有道理，纪晓香今天已经说了太多的话，对于气管和嗓子而言都是极大的负担，再加上难免的情绪激动，搞不好会导致伤口破裂溃烂，影响到后续治疗，乃至并发感染。
医生的话虽然有些重，但说白了也是为伤员好，也是认真负责的表现，祁烙虽然脸上有点挂不住，有些讪讪与尴尬，但也没多说什么，并打算服从安排就此离去。
况且，他们本就打算离开了，毕竟纪晓香这边已经没法提供更多的线索和信息。
只不过，之前听到她似乎忽然又想到了什么，焦急的叫住了自己，结果引发了剧烈咳嗽，这才止住脚步，但并非是为了获取信息，而是看看她情况怎么样，否则压根没法放心。
毕竟，先前聊了一两个小时，也没能获得什么线索，这会儿忽然想到的事儿，案例而言，估摸着也不会太过重要。
可能，就是想起与谁又发生过啥小矛盾或者口角之类的吧？
祁烙如是想，也并不太在意，见纪晓香没有什么大碍，又听医生斥责，便打算离开了。
但，纪晓香接着说，她想到的人，是不久前被巫晋华给开除了的老员工。
那就值得重视了！
毕竟，当得起老员工这个称呼的，少说也得在厂里干了几年乃至十几年，甚至从工厂建立到现在，可能都一直在里头工作，对厂里有深深的感情不说，能力基本上也已经被该工厂限定的死死的了。
这类老员工，一旦失业，想重新找到份工作其实不难，但想要有原来的待遇可就不容易了，毕竟原待遇是几年十几年乃至几十年积累下来的，被开除后重新找工作，自然得从头来过。
当然，被重金挖走跳槽的除外。
但，他从事了十多年的工作，并不是什么高精高难行业，普通的手工人才对于手工厂、手工作坊而言，都是不缺的，想要获得原有的待遇无疑极难。
再者说，巫晋华和纪晓香两人，对员工也确实不错，待遇在同类工厂当中基本都是最好的aashaash毕竟多数工人都是自己老乡嘛，若太过苛刻的话，回去了难免被人指指点点，戳着脊梁骨骂，说他们吃人，连老乡都不放过。
这也是大多数工厂老板并不太乐意聘用自己老乡亲朋的根本原因，没有超高的情商，不愿意放点血让点利的话，很容易两头不讨好，里外不是人。
换句话说，不管这个老员工是不是巫晋华或纪晓香的老乡亲朋，被开除后，收入与生活方面，肯定比不上在巫晋华手下工作的时候。
如此，极可能让他心理不平衡，产生诸如报复之类的想法，甚至谋划着杀害巫晋华和纪晓香也是有可能的。
换句话说，此人，不同于纪晓香先前提供的那些仅仅发生过口角矛盾的所谓嫌疑人，其作案嫌疑非常高，由不得祁烙不重视。
想到这儿，他立马问道：纪女士，您别着急，慢慢说。
慢慢说？医生瞪了他一眼。
但，这名医生虽然没有刑侦经验，但作为主任医师，高级人才，智商怎么也不会低，看祁烙的表现，便也知道纪晓香说的那个被开除的老员工，或许具备相当重要的作案嫌疑。
因此，他瞪了祁烙一眼后，也没再多说什么，但也没离开，就待在这儿，估计是打算好好看着纪晓香，以免发生什么意外情况，而且，只要话一说完，他可能就会立马让祁烙和华钰离开。
纪晓香闭上眼睛，说：本来，我以为这也就是个小事儿，但被你们一提醒，我觉得，如果这次爆炸真的不是意外的话，他应该也有嫌疑才对，而且比我刚刚说的那些人，可能性要大一些。
嗯，是有这种可能。华钰颔首，道：您别着急，慢慢说，千万别又咳上了。另外，尽可能说重点吧。
好。纪晓香不能点头，只好嗯一声，然后接着说：他叫巫乐炎，是我老公的老乡，比我老公大十岁，今年五十四岁了，在咱们厂干了很久，咱们厂刚建立的时候，他就在厂里头帮忙。
他手脚很勤快的，而且经验也比较强，懂的怎么用最小的力，最少的时间磨出最好最多的面粉，别看年纪大了，但一个人能顶的过两三个小伙子。
再加上，他又是工厂里的老人了，我老公就曾经有过打算，给他分一点儿股份，让他吃吃分红。
毕竟，涨工资的话，有点敏锐，他工资已经是工厂里头最高的一批了，和他工资差不多的，基本也都是刚建厂的时候就进来的老人，只涨他的不动别人的，难免他们心理不平衡，一碗水端不平。
但如果都涨，或者干脆不涨的话，也不行。明明他的效率更高，干活也更加卖力一些，凭什么和其他人的工资一样呢？这太对不起他了，也怕他心理可能会不平衡。
而且，涨工资什么的，总有个头，不然万一涨的太高，有时候生意不景气怎么办？岂不是就得亏本了么？
所以，想来想去，也就只有这么个办法，找个由头，拿点工厂的股份出来作为奖励，奖给巫乐炎。
作为奖励而不是工资的话，其他人多少就好接受一些了，而且，为了获得这份奖励，他们说不定干活也会更加卖力一些，工厂的整体效率还能提高，我和我老公其实也没什么损失，说不定赚的还更多一点。
我老公他跟我琢磨了很久，觉得这个法子可行，没什么风险，我们也没有什么实际上的损失，就决定这么干了。
但，工厂建了二十年了，给工人奖励股份这事儿还是头一回，当然得谨慎一些，也得找个由头。
我们左思右想，觉得有两个时间点相当不错，一个是过年过节的时候，用这事儿为由头，也能添点气氛，再不然就是建厂周年庆。