不得不说，绩效分配方案解决了大锅饭的问题，是按劳分配，调动了员工的积极性，但就是被这些人搞歪了。朱纲听了后在摇头的同时，另一个问题又上来了，“那他们怎样处理这部分工资总额？”

“留住一部分不发，这样成本开支少，利润高了，对上也有好交待。再一个，发下去，而发下去有好几个渠道处理，一是拿出一部分工资总额发给特定的员工，待工资到帐后，再让这些特定的员工减掉税，将剩余的钱交回来……”

“这样做风险不是很大吗？到手的钱又送回来，没有不透风的墙。”朱纲半信半疑。

“可能性是有的，所以要物色好人，找自己的人，找信得过的人。实际上，这些特定的员工是非常愿意配合，工资高了，税钱又不用自己出，通过这么一操弄，明年调公积金时，单位帮你缴存社保、医保、住房部分也多，还是有利的。”

朱纲顺着汪棋的说法往下想，很快就想通了，于是继续问：“除了这种渠道，还有什么渠道？”

“有，和劳务派遣公司合作，劳务派遣公司在市场上收集身份证复印件，虚构是派驻来公司上班的，而且，劳务派遣公司收到这部分虚构的人‘工资’之后，扣除一定费用后，再将钱以其他名义提出来，给回来。”

“这你都知道？”朱纲震惊了。

“我在华北强网点当负责人时，当时有一个老乡在劳务派遣公司当业务员，她以为我是多大的官，怂恿我一起合作，还说，我们单位就有人和她们公司这么干来的。”

朱纲正在喝水，一下子被呛住，猛地咳嗽几下，说：“这太可怕了，这些都是犯罪啊！”

汪棋点头。

“你说的有点危言耸听。也不全是这样吧？起码你当时在华强北网点时，就不是这样吧？而且我知道的，还有一些网点完全的业绩确实不错，不全是这样的。”

“师兄，您说得对。我在华强北网点确实挺好的，我这得感谢我的前任，是他们放任辖区的客户没开发，让我捡了便宜，动动手指头也都有了，所以，不管是刘西北还是李明华在‘京沪穗深’项目上一再给我加码，我最终还是咬着牙完成了。也正是因为这，华强北的地都让我挖了三尺，所以我离开华强北时，没有让黄振华原地接班。当然，您刚才说的，还有一些网点，对，是有不少，里面个别网点负责人还真有本事的，不过，在您说的还有一些网点里面，也有一部分是靠向刘西东等人‘买’业务买回来的。”

“不容易，真不容易。”

“容易不容易都得干，不干又能干嘛啊，是吧？不过，就是肥了刘西东，很多网点都向他‘买’业务，最终的钱流入到他手里，而且我还听说了，有些网点和刘西东深度‘合作’后，最后拿回很多‘资源’。”

“这里面的道道是挺多的，隔行职隔山，我是不分管不知道，唉，在东方快递的这十多年算是白呆了，一无所知。”朱纲非常感慨，“哎，小汪，既然你知道这些问题，你应该向董事长和楚副书记说说啊。”

“师兄，我刚才说的离事实八九不离十，但我这也只是听说和猜测啊，没证据，闹不好，被人反咬一口，说我诬告。”汪棋虽然惹急了，天不怕地不怕，但他是领导身边的人，越是领导身边的人，说话就越得讲证据，这是领导谨慎的工作作风所决定的，毕竟想和做是两回事。

“也是。”朱纲点头，不过，他很快又摇头：“但总不能由着他们胡来吧。”

“嗯。”汪棋点头。

谁说不是，汪棋在网点呆过，深知基层员工苦钱久矣。绝对不能由着他们胡来，但要等时机，等证据。

这次和朱纲聊过之后，汪棋意外地发现寄给郑宇针对刘西北的举报信又多了起来，而楚副书记有时还跑来郑宇的办公室里窃窃私语……