当我们辛勤工作的时候，一定会希望得到相应的回报，而当我们创造出理想成绩的时候，也会非常开心。如果有人将我们的劳动成果据为己有，我们不但会感觉受到了侵害，而且还会对他们报以鄙夷的态度。因此，我们也应该约束自己的行为，不要去做抢占他人功劳的小人。抢占他人的功劳就是无视他人的劳动，也是对他人劳动成果的侵犯，己所不欲，勿施于人，这种卑劣的行为不但让一个集体变得乌烟瘴气，也会让实施这种行为的人受到众人的鄙夷。

在一个团队或者企业中，通常都会有一个起码的分工，了解自己的职责和权限，不但是工作的要求，也是明确功劳、苦劳大小的基本条件。人都是有占有欲的，对女人而言也不例外，最主要的是要用正确合理的方式方法达到自己想要的目标和高度。在工作中不断积累的经验和财富最终能帮助我们得到一定的回报，但鉴于现实中的种种问题，我们有时做了一件事情之后并不能马上得到相应的回报，这甚至是一个长期的过程。所以，树立一个良好的心态对待各种荣誉和成功的机会是很有必要的。

现代社会的女性更要不断地提高自己的认知能力，力求公平、客观地评价他人和自己在生活中的表现。特别是对于自己的合作伙伴、朋友、同事，不要漠视他们的存在。良好的人际关系有助于自己健康的身心和积极的生活，切不可去为了自己的眼前利益，为了实现自己的目标，而随意并草率地否定他人的作用，或消极地揣测他人的用意，更不能使用各种伎俩将他人的功劳据为己有，这对自己正常的长久的发展是很不利的。一方面，被窃取者会找各种机会要回自己的东西，甚至以牙还牙，那么到时候你需要腾出很大的精力应对这种糟糕的局面；另一方面，对于知识和能力而言，即便抢占他人功劳也不能代替自己真正的能力，不是自己真实能力的反映。知识和阅历都是别人无法抢走的一种财富，我们做事，是要凭真才实学的，所以“想要人不知，除非己莫为”，如果不想让自己难堪，就不要用一些不光彩的方式来达到自己的目的。

杨柯跟小荣是同一个部门的同事，两个人的工作能力都比较出色，但是，最近小荣忙于恋爱，工作有些心不在焉。按照惯例，每个月15日，杨柯跟小荣都要出一份创意书，然而这次，小荣却有些慌乱了，爱情并没有带给她灵感，此时，毫无创意的她想了一个办法，那就是偷杨柯的创意书。杨柯的创意一向都是很不错的，而且她们通常都是打印了交给领导，所以，领导无法通过辨认笔迹的方式确认到底是谁写的。小荣为自己的想法感觉到庆幸，这样不但窃取了杨柯的成果，而且如果领导相信自己，就算杨柯找领导理论，也只会让她自己陷入不仁不义的境地，那么在晋升竞争中，这个最大的威胁也就消除了。

因为小荣跟杨柯人在同一个办公室，而杨柯又毫无防她的心思，所以，小荣很容易就得手了。她在15日上午就把创意书交给了领导，而且跟原创意书的内容毫无出入。小荣看过创意书的内容，的确见解独特，安排巧妙，领导也一定会大为赏识，而自己也将顺理成章地受到领导的器重……正当小荣正做着美梦的时候，领导一句话却让小荣吃了一惊。

“这份创意书是你写的吗？”领导问道。

“当然了，要不然我怎么会拿来交给您啊！”小荣虽然故作镇定，但是心中还是有些忐忑，生怕露出马脚。

“那你是什么时候写的呢？”领导继续问道。

“这个月。”小荣回答道。

“可是这份创意书跟杨柯上个月交给我的创意书一模一样，连标点符号都没有差别，你又作何解释呢？”领导的脸色已经变得铁青。本来就底气不足的小荣最终还是承认偷拿了杨柯的创意书，只是她没有想到，这份创意书是她上个月的作品。

也许别人的劳动成果让你羡慕，如果你想赶超他，那么请采用正当的方式，如果采取抢占他人功劳的方式，很有可能会得不偿失，就算一时能够得逞，也可能给自己造成严重的心理负担，而一旦事情被揭穿，你所面临的将是更加严重的问题，所以，不要抢占他人的功劳，这不只是对他人劳动成果的保护，更是你良好职业修养的体现。