几天后李经理从滨海回来，材料答辩通过，接下来就是专家实际考察跟现场工作汇报环节。肖总特别重视，嘱托公司的相关部门全力配合。

“秦奋，这次验收答辩你来负责”

“好的”

答辩定在10天以后公司二楼的会议室进行，目前还有很多工作需要进行：1答辩专家的对接事宜；2材料进一步完善相关的实验数据；3会议现场的安排，人员接待等。人员跟会议现场安排有公司专门的接待部门准备，这部分会由李经理跟他们对接。接下来几天，秦奋马不停蹄的继续实验完善答辩的资料，经常加班到晚上11点多。

“秦奋，你手上的工作忙完了吗？下午跟我去济南那边接专家”材料部经理给秦奋打电话说到

秦奋一时有点懵：怎么接待专家不是李经理来安排吗？即使李经理不会开车，公司给李经理派车就可以了？怎么会是别的部门经理来做这件事呢？

“好的，我准备一下就过来”

下午他们开车便向济南进发，一路上材料部门经理跟秦奋唠嗑：“秦奋呀，在二部门做的怎么样？”

“还行吧，就是天天做实验比较累一点”

“嗯，你要好好干，公司对你还是期望很大的，这次答辩就是对你的很大考验”

“我会努力的，谢谢经理提醒”

“你们李经理呀，是个老顽固。”

“嗯？”

“上次济南的这个专家过来，有个更好的酶解方案，他就是不停，还当面跟人家吵起来，说济南这边的专家是骗子，济南的专家说你们李经理不懂技术，不敢接受新的事物，最后不欢而散”

“哦。”

秦奋这段时间跟李经理的接触，也发现他是个固执的老头、很死板。一路上的聊天，秦奋逐渐了解李经理的方方面面。第二天他们接上专家便往回赶。答辩当天来了很多专家，会议上他们每个人提出来了问题，有个简单些，比如类似寡糖定义方面的象征性的问了问。有的问题比较尖锐，专业性很强，但是都被秦奋一一的完美的回答。快到会议总结的时候，坐在旁边的李经理推了推秦奋的胳膊说：“下面的我来吧”

很快会议便进入专家内部审核流程，公司的所有人员在外面等待，对于秦奋今天的表现，肖总很是满意：“今天你的状态很好，以后更好加油好好干”

在一旁的生产厂长兼副总接着说：“小伙子比李老头强多了，我看以后这个部门经理的位置，早晚是他的”

肖总笑着不语，答辩过程很顺利通过了，肖总晚上宴请与会人员：

“首先恭贺验收圆满完成！通过这次验收可以验证我们研发团队是可以打硬仗的，是可以交李重任的”。

“首先要感谢公司领导的重视与指导，我们团队全力以赴的努力”李经理举起酒杯说。“小秦，在本次项目中也有大贡献！”肖总说。

“他主要做了几个实验，提供了些数据”在座的人都面面相觑