在出差的这段时间，李经理绕过工厂直接招聘了一个本科生，工作的内容是协助李经理做好聚糖酶的生产，他并没有从工厂这边调工人的原因就是想避开厂长的束缚。这是防止秦奋独大不好控制的一招好旗。这个老狐狸，真精明！不管是处于什么目的吧，名义上都是公司的安排，秦奋都不能拒绝。

“秦奋，李经理让我过来帮你”

“哦，你上来吧”加料有车间工人来做，根本用不着帮忙，秦奋知道这是来学习的。

“刚好到最适合温度42c，现在准备加料了”

按照发酵院的工艺，本批次的物料分三次加注，待第一次加入的物料反应完全后加入第二次物料，同理加入第三次物料。

酶解一段时间，要隔一段时间提取小量酶解物质做ph跟粘度测试。酶解完成后取来大白桶，放在酶解罐底下出液口。打开放液阀。第一次出来的液体呈暗红色。秦奋认为酶解失败了。将酶解液发出去喷干，发回来的粉末呈现深红色，正常的颜色应该是粉黄色。干事情第一次都不是随随便便成功的，秦奋安慰自己。冲洗干净设备后，秦奋进行第二次中试，这一次他仔细记录每个过程，每个关键点的数值。满怀期待的心情打开放液阀，液体还是深红色。到底怎么回事？收拾好车间后，秦奋回到办公桌分析原因，到底哪里出问题了？每一个步骤都是按照实验来的，怎么中试就不行呢？秦奋又去酶解车间查看每个环节。忽然想起来了，他们为了方便掌握温度，将酶解罐的水循环加热改为电热棒加热，会不会是电热棒温度过高导致酶液失活过多呢？带着这个疑问，秦奋查看大量文献，大部分酶解过程都是水浴，他找到张工跟他讨论，他我认为有可能是这个原因，于是他们进行了第三次中试。关闭电热棒，改用酶解罐的水循环，酶解完成后，秦奋惯着无比忐忑的心情打开放液阀“浅黄色”秦奋兴奋的叫起来。为了验证中试结果，他们用同样的方式酶解第四次，液体也是浅黄色！成功了！

赶快把酶解液送到在单位干燥，拿回来的是黄色粉末，太好了，中试终于成功了！公司周一开例会的时候肖总让秦奋参加，本来公司周一例会都是经理级别的中高层会议，这次破天荒的把秦奋叫来。进了会议室，秦奋很拘束找了个最角落处坐下。听取完大家的工作汇报后肖总说

“今天有个好消息要告诉大家，我们寡糖中试成功了，秦奋在这个工作中做出了很大贡献，大家鼓掌祝贺！”

秦奋起身向大家鞠了一躬！

“这都依赖于公司领导的悉心指导！”此时李经理的脸色非常的难看