西方人的大学与公司是分开的。

工作后一直进行学习的人也比较少。

赵氏公司这种结构算是有一定的新意的。

但是运营的过程中存在实际的困难。

各人都想快点提高自己，不想干活。

此外还想获得更高的工资。

有的人一点活都不做，还想领份高工资。

赵杰会催促这些人多干活。

“我们提供的资源和工资绝对物超所值，希望大家在训练和工作上都能够有比较高的积极性。”

但是有的人的积极性实在是低。

赵杰尽量耐心对待他们。

一些员工非常气人。

忍的多了就知道怎么处理了。

发脾气没有任何用处。

这公司越是开下去，赵杰的脾气越是好，做事也越来越靠谱。

那么多钱不是白投的。

这种新的经营模式也是在投钱的过程中逐渐形成的。

从三月中旬开始每天教学非常辛苦。

公司里聘用了不到七十名法师，已经把他给累的够呛了。

这些人乐意学习，充满进取心，他也想好好的教。

但天天这么累，总不是个办法。

这些人在取得肉眼可见的进步。

知道了他的公司提供这么好的培训，有一大堆人来应聘。

李菱和钱苏都解释，赵杰的时间已经排满了，不可能教更多人进来了。

即便如此，还是有一大堆人要进来。

赵杰不愿意花太多时间在这种教学上。

公司只进行了小规模的扩招。

下面要做什么呢？

赵杰心里充满了疑问。

他要把这家公司给办成行业老大么？

想一下确实挺有意思。

但是具体应该怎么做呢？

魔法加工行业的老大？

各种尖端的魔法科技物品他这里都能加工？

也做利润率最高的公司？

其实他最操心的事是文艺复兴。

怎么才能给文艺复兴提供最大的帮助呢？

他把公司尽量做大就是为之努力么？

三号工厂不久后也会有自己的特色产品。