对手没出现，那支持萧克这边的自然占了上风。

直到第三天，终于有大佬出来说话了，这个人就是互联网界叱咤风云的马神。

他在某个高峰论坛上发表演讲，有两段小视频被人剪了出来，其中一个是对房地产的看法，总结一句“未来房价如葱。”

这个观点不知道是针对谁而去，一时半会儿看不出来，但是迎合了不少没房者的观点。

有房着对此很不屑：“未来？未来是什么时候？现在结婚不需要买房？没房子连女朋友都找不到，等未来，就算房价如葱，黄花菜都凉了。”

第二段视频说的是，有些企业用老旧的观念在管理现代化企业，用过去的思维不可取，肯定会栽跟头之类的。

然后龙腾集团被点名为代表，说这家企业是落后的代表。

还挑出不少弊端，如果不改变，注定会没落之类。

马神的观点是，管理要靠制度，靠激励制度，靠制度管人，而不是用人管人，那样一家企业就会产生腐败等等问题。

有意无意的暗中说萧克这样的年轻人说不定就是个腐败的人。

马神发表这个观点，网上炸锅了，讨论的昏天黑地，不少大v喝自媒体马上跟进报导。

吃瓜群众只是看热闹，不知道其中的厉害。

一家企业如果被马神这样的大佬点名没前途，那绝对是厄运级别的。

比如投资者撤资，银行催贷，供应商小心翼翼等等。

这就是马神要让龙腾集团举步艰难的用意，让龙腾集团很难融资，至于对萧克理念的反驳，还有暗中的话只是略带。

只是马神要失望了，因为龙腾集团没有负债，现金流还很充足，熟悉的供应商一点都不担心。

当然，马神的用意是高管精英才能看懂的事情。

至于批评萧克的管理理念是落后的，那就仁者见仁了，各有各的看法。

马神的粉丝那可比萧克多多了，实力也不是萧克可以比的。

他的话让很多吃瓜群众信服。

因此，支持萧克观点的粉丝节节败退，恼火之下，说了一句很气人的话：“萧克现在才二十多少岁，就取得这样的成绩，开豪车住豪宅，据说资产上亿，马神四十多岁还在吃泡面吧！”

这话把马神的粉丝气的不行，偏偏还无法反驳。

最终说了一句：“萧克是取得不错的成绩，但是他用十辈子的时间也赶不上马神的高度。”

有吃瓜网友回怼：“看着吧！用不了十年萧克一定是站在胡润榜的巅峰人物。”

这句话获得数十万赞，当萧克看到这句话，差点从凳子上摔下来。

能不能别这样玩？十年超过马神？当今天下谁敢说这句话，就是当今世界又有多少人能超过马神？

抖音团队看到这样的热度，才不管萧克能不能超过马神，他们想的是如何再蹭这波热度炒作一下。

又给萧克准备了不少文案，可是萧克看完全部给否决了。

“你们这是要害死我？按照这些文案发出去，确实是把热度利用到最大化，可是你们让我以后怎么见人？目中无人的帽子怎么摘得掉？”

萧克训斥抖音团队，他们一个个低着头抿嘴偷笑。

“还是我来自由发挥吧！”

萧克整理了一下思路，开始录制。

“大家好！我没想到我分享的管理经验会有这样的热度，也更加没想到马神会出来指教。”

“他说的确实没错，一套成熟、具有科学规范、长效机制的管理制度确实可以更好的管理企业，使企业富有活力。”

“不过，有一点我还是要说，无论多好的制度，出发点都是要以人为本的，也是为人服务，如果把机制制度捧上神坛，那员工和冰冷的机器有什么区别。”

“而且，完美的机制制度怎么定？谁来定？员工有发言权吗？那肯定是董事会吧？他们在定机制制度的时候会把自己的权力关进笼子里吗？”

“我想很难，有些人现在还不是把公司控制的死死的，对不对？”

“那么，董事会定的制度对员工一定公平公正吗？我想问一下，现今世界有那一家公司有完美的机制制度？”

“我想是没有的，所以我认为在以人为本的老路上进行创新，不觉得有什么问题。”

“如果阿里霸霸的机制制度是完美的，那知道的网友不妨拿出来晒晒，看经不经得起推敲。”

“好了！谢谢大家！散会！”