052.有关面谈的十三个提示

（1）面谈期间不准有任何干扰。

（2）到会客室迎接申请人，然后把他们介绍给挑选小组。

（3）在进人严肃认真的面谈之前，与他们聊聊家常。

（4）说明职务范围，以澄清工作责任和义务。

（5）提一些简单的、无确定答案的问题，引导申请人说话。

（6）弄清楚他们的长处和短处，目前的薪水，为什么要离开目前的工作岗位。

（7）注视他们的眼光，从眼光中你可以知道申请人对获得这个职务的热情程度。

（8）做记录。

（9）鼓励申请人提问，但不要失去对面谈的控制。

（10）结束面谈时，要向申请人道谢，并告诉他们将在什么时候作出决定。

（11）千万不要让申请人在离开面谈室时感到灰心丧气，即使他们的确不合适，他们可能仍然渴望将来申请你公司的职务；

（12）领申请人走出去，友好告别。

（13）面谈后立即评出应聘者的分数。

细节工作做得好，才能保证招聘结果。