349.升迁让员工分享权力与责任

下放权力，其方法多种多样，而大度升职是其中最有吸引力也是最有效的方法之一。每一个员工，几乎都有升职的愿望，这无疑是激发他们奋进的原动力。大度升职，其效果不仅达到了权力与责任的分散，同时还能极大地激发员工的进取心和创造力。

总而言之，公司的原则就是尽量减少干涉，给员工一片自由的天空。

提拔下属，将权力与责任分散，激发员工的进取心及创造力，这也是发展公司的有效方法之一。