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第一百五十九章 训练

他没有自己的地盘。

如果有地盘,再进行一番开发,收入会急速上升,教育工作做的好确实可以使得法师派壮大。

可现在赵氏公司并没有自己的地盘。

于是这种情况就比较麻烦。

进行那么多的教育真的合理么?

他是否需要去买地,尝试进一步发展?

哪些地方值得购买?

如果不建立和发展法师派,专心做商业是否可行?

那他的工作重点放在哪里呢?是专心做商业推广,还是专门发展某种技术?

如果专心发展某种技术,他到底要做一些什么?

他现在还是在利用自己的手工能力赚钱。

这是赵氏魔法物品加工公司的主要利润来源。

他的法术能力特别出色,手艺比别人强了几个量级,于是靠手艺就能够发财了。

但是如何才能进一步发展呢?

他想起了自己看到了众多中高级荣族古典法师的时候产生的感觉。

他希望能够给他们提供一定的教育,他们则为他进行一些工作。

还是把法师派与公司给分开吧。

法师派的管理像是一个社会组织,互相帮助,尤其是在教育方面要互相帮助。

赵氏公司聘请员工的时候还是采用社会上常用的形式,与法师派互不相干。

谁做的不好就开了,谁对工作不感兴趣也不必强求。

那这么一个教育组织怎么赚钱?

每个被培养的人都要为法师派提供一定的劳动

赵杰现在糊涂的是,工人与学徒这两种身份不容易划分。

越是想越是觉得这件事有点难做。

让法师派更像个互助组织,到底是否可行?

那钱到底从哪里赚?

现在他让这些法师从事一些手工劳动,他出售产品赚取少量差价。

同时他提供很多练习法术所需的资源。

整体上达到让法师们非常满意的程度。

事实上他在法术教育上做到非常好的程度,被雇佣的这些法师普遍觉得在他这里工作非常划算。

这些人的事情不好处理。

不知道花费多少力气才能处理好。

他正在进行反复的思考。

国际局势最近又有点紧张,但是基本上与他关系不大。

他能够把自己的事情给解决好就行了。

想了半天,他决定免费对这些人提供教学和资源。

从他们的手工加工收取的差价符合社会惯例。

给他们开的工资也符合社会现状。

不过他的要求会非常高,不愿意配合的员工在试用期就可以离开。