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工作多年仍在公司发展缓慢,这3种人应改变自己

换一种说法就是,工作总会拖到最后一刻才会被完成。

托尔斯泰曾说,人生的价值,并不是用时间,而是用深度去衡量的。

如果不精于管理时间,就会拖延、忙乱,时间成本耗费越高,质量产出越少,价值也就越低。

一旦在错误方向上进行了无效努力,你所谓的苦,就不值一提。

两种行之有效的努力之策

在工作中,如何不拖延、不怠慢,杜绝掉无效努力呢?有两个行之有效的努力策略,供你思索。

1从线性增长到复利增长

低效的线性努力带来的是线性增长,而高效努力是复利增长思维模式。

线性收获只能维持一段时间,不管你怎么努力,你的收入都只能得到线性的增长,如下图:

这个时候,你要解决困境,需要复利增长。如下图:

复利思维的本质是:做事情a会导致结果b,而结果b又会反过来加强a不断地循环。

正如对折一张纸,每一次都把之前的结果翻倍!马东从央视辞职,进入爱奇艺,打造了一档大火节目《奇葩说》。如果他一直是围绕节目,继续打磨、改进,争取综艺奖项,领着这节目一条道儿走到黑,那他收获的成果就是线性增长。

但马东没有这样做。他在这条线做到极致之后,迅速另起炉灶,建立了米未公司,并拓展了《好好说话》《职场b计划》等知识付费栏目。

马东具备的,就是复利增长思维模式。

再比如公众号十点读书,在吴晓波的指点下,主动降低广告收入占比,在做好了公号矩阵这条线后,发力知识付费这条线。多线交汇,形成复利。

所以,复利增长模式通常是一种螺旋向上的方式。

只要你愿意持续努力,最终努力的成果会非常显著。

财富的积累也是如此,极少的资金经过不断地重复利滚利,长时间下来也会是一笔很可观的资金!

2从对数增长到指数增长

在对数增长模型中,如下图:

一开始,技能的进步速度非常快,随着时间的推移,斜率趋缓,进步的速度越来越慢,最后到达停滞期。

后面你花再大的时间,也几乎没有任何进步。

生活里有很多这样的例子,比方我们学骑自行车,在一定的时间段内学会了。但你要是想成为专业车手,那得花更多的时间,做更周密的计划与执行。

还有体育运动、英语学习,都属于对数增长。

你开始锻炼的前几天,进步神速,但过段时间稳定下来,再想进步就没那么容易了,想成为职业的体育选手更是难上加难;

花了几星期,英语很快就摸着门道,但要像本地人那样地道顺畅地表达,也很难。

对数增长模式最困难的点是“突破不了”。

所以,想杜绝无效努力,就要好好管理你的注意力,持续地专注在你认为困难的事情上,走出舒适区,刻意练习。

相对于对数增长,指数增长是一种渐入佳境的高效努力模式。如下图:

上图中,曲线长时间平缓,代表收获随时间推移几乎没有增长,但到达某个时间点后,曲线突然变陡,代表技能增长越来越快。

企业成长就属于指数增长模式。

前期长时间人少事多,各种困难,没钱没人没战略。熬过长时间,突破临界点后,飞扬起来,大众才得以知道。

一夜间,这家企业崛起了。华为是这样,传奇老人褚时健所投入的禇橙也是这样。

技术进步、科研、个人财富增长,都属于指数增长模式。

指数增长模式最困难的点是“熬不过去”。长时间看不到希望,就退出了。所以,杜绝无效努力的方法,是你得分解任务。

在时间段里,有目标、有修正地去攻克,长期坚定执行才有收获。

对数增长的缺点是容易看到天花板,指数增长的缺点是容易放弃。

前者回报快,后者的成功会有“破茧成蝶”的感觉。二者都需要用对方法,高效努力。

无论是运用哪一种成长模式,合适自己的才是最好的。

诚如作家小岩井所说:

真正的努力,应该是一种明白自己在做什么,又能时刻投入在当下和其中的自控力,并非内心的烦躁和表面的废寝忘食。