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拿下1亿订单的,竟是全公司最内向的那个人

你们别看我站在台上能扯淡那么久,其实我是个很内向的人。参加超过5个人的饭局我就会全身不舒服。每次饭局以后,回家都要一个人狠狠读一天书,才能缓过来。

记得没去新东方当老师之前,有很多人说我:老罗啊,你平时一天都不说几句话,还能上台当老师了?

但我不管,我内向的性格决定了我不会被别人所左右。

谁规定内向的人就不能当老师了?

性格归性格,工作是工作

职业化的人,不仅能区分二者,更能让自己的心理能量承载工作重量。

罗永浩扩容心理能量的方式,就是独处阅读。过度社交如果让其不适,他会钻进书里,汲取能量,调节自己。

微信之父张小龙也是个沉默寡言的人;脸书创始人扎克伯格,万众追捧,但在现实中,他偏爱独处。

他俩如斯内向,却无碍其设计出世界上最伟大的社交软件。

《时间的皱折》的作者马德琳·英格说,如果不是因为小时候把时间都用在阅读和思考上,她压根就不会成为一名如此大胆的思想家。

无论是罗永浩、张小龙、扎克伯格,还是马德琳·英格,他们都因擅长找到自己的心理能量,从而轻松地突破了自己的性格局限,最终大有所为。

每个人都有权利选择,与自己相处的方式

心理学家武志红曾说,内向是对内向者的保护,外向是外向者的嘉奖。两者只有差别之处,绝无是非对错之分。

内向者若不喜欢社交,不乐意与人打交道,大可不必勉强。只专注于事,也是一份很好的选择。

学长乔哥是资深销售,业绩一向靠前。他日常不爱社交,几乎不跟客户吃饭。

我问他:“从不请客户吃饭,毫无交情,他们会愿意签约?不会不爽么?”

乔哥反问:“一定要陪客户喝到吐血,才叫交情?如果利益合适,为什么不爽?客户愿签,看中的是我这个人值得信任,我的产品物超所值,我们公司能成就他们公司。没有交易哪来感情。”

从这一点上说,内向的人更清醒更理性。正如知友李松蔚所言,人脉很重要,但无须把人脉当成人生的应有之义。

内向者专注于内心世界,通过仔细考虑资讯、观点、概念来获得满足感,而不是通过与人相处、团队合作来获取。

乔哥与小池都很清楚个人身份与职业身份,所以他俩在生活与工作间,能找到极佳的平衡点。

内向者与外向者相比,只是聚焦点和“充能方式”不同,并无高下之分。

既交付完美的成绩,又遵从内心选择,这才是成熟的职场人应该具有的模样。

知乎上有一道问题:“为什么有些人看起来友善,却总是独来独往?”

最高赞的一个回答是:

“待人友善是修养,独来独往是性格。”

一个人,不人云亦云,不委曲求全,活得自在又独立,才会吸引同频,找到真正让自己感觉舒适,并能相互成就的社交关系。

内向,当能活得眉目舒展,温暖坦荡。