前段时间，杭州小伙逆行被交警拦截后崩溃大哭的视频，上了热搜。

他哭诉的原因，是觉得压力太大。

公司有紧急任务要加班，耽误不得；女朋友又连声催促，让他回来送钥匙。

情急之下，他才无奈选择逆行，谁知被抓了。

这段视频看得很多人泪目，他们仿佛看到了早已不堪重负的自己，因为一点点小事，就轻易地崩溃了。

就像老话说的：“压死骆驼的最后一根稻草。”

通常我们在说这句话的时候，出于同情弱者的天性，天然都会站在骆驼的角度：

它好可怜，一直被压迫、压迫，最终承受不住，被压死了。

可如果，你能把自己抽离出来，站在另一个更客观的角度去考虑问题，你会发现，骆驼的主人其实真的有一点点冤。

主人让骆驼拉一次货，肯定是希望它尽量多拉，所以，只要骆驼的状态看起来是ok的，他就一定会一直往它身上放东西。

他这样做，初衷并不是为了虐待骆驼，只是出于利益最大化的考量。

而骆驼一直“看起来”不错，就会让他一直不知道真相。导致最后只是多加了一根稻草，骆驼就死掉了。

它到底能驮多少？到底会死在哪根稻草上？主人心里其实没底。

成年人的世界，我们首先要学会的，是各自负责。

老板为经营业绩、公司存亡、员工薪酬负责，而员工为自己的发展、健康、身心负责。

哪根稻草会压死骆驼，只有骆驼自己知道；你的承受力到什么程度，也只有你自己清楚。

为什么老莫骂了老板却没被开除，原因也正在于此。

他坦白了自己的极限，这个举动，能让老板心里有底，让老板放心。

这的确是个值得跟随的好老板。

注意两个信号，找到自己的“极限”临界点

对一些人来说，最大的问题或许不是不想说出自己的极限，而是一直觉得“我本可以”，根本不知道所谓的“极限”在哪里。

小病小痛，忍一忍就过了，成年人哪有那么矫情？

熬了通宵，第二天找时间补补瞌睡就行，有什么大不了的。

正是这些不经意的“无所谓”，日积月累，最终构成压垮我们的稻草。

就我的个人体会，要找自己的“极限”临界点很简单，注意两个信号即可。

1身体信号

我有段时间写稿压力极大，写到凌晨三四点是常事。

有一阵子，每到凌晨1点左右，我就感觉胸闷气短，脑子也一片混沌，根本写不下去。

随后的白天也是浑浑噩噩，全身乏力，看什么都是灰的，且非常健忘。

我意识到这是个非常严重的问题。

于是当机立断调整为晚上12点前必须睡，宁可第二天早一点起床写。情况才逐渐好转。

当你的负荷已经过载，身体一定会发出信号，这个时候，就代表你已经靠近极限。

别尝试对抗，尽快调整，才是最智慧的做法。

2情绪信号

还是那段时间，我的情绪变得非常易怒。

有时别人只是无心的一句话，都会让我忍不住想要立刻反驳。

几次之后，我的合伙人委婉提醒：“你最近好像压力有点大，要不要放个短假，调适一下？”

就像老莫说的，老板为什么第一时间get他到了极限？因为一向温和平顺的他，竟完全变了一个人，在老板面前爆了粗口。

当我们惊觉自己的情绪突然迥异于平常时，这就是你到达或将要到达极限的明确信号。

聪明的员工，一定懂得让老板放心

创业10余年的前辈杜姐曾对我说：

“我最在意的员工特质，只有3个字：放心感。”

什么是放心感？

1你做事靠谱，可监控、可量化、可预期。

2你能随时让我知道，你的极限在哪里。

真正能让人放心的人，永远不会把自己逼到山穷水尽的地步，也当然不会让自己的老板，时时刻刻都处在这份担心之中。

该说就说，相互信赖。坦诚极限所在，才是一段雇佣关系里，最好的状态。

聪明的员工，一定懂得让老板放心。